キャル株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）
キャル株式会社の回答者別口コミ（1件）
キャル株式会社の職種別口コミ（5件）
キャル株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
キャル株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年03月27日
キャル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
キャル株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年03月27日
回答者： 男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括部
1.0
企業カルチャー・社風:
特になし
社風は悪くはないかと思います。
経営理念が浸透しているとは思えませんが、少なくとも社員達は有望な人材は揃っている方だだ思います。
組織体制・コミュニケーション:
特になし
組織体制が整っている部署はできていると思います。
その他の部署はほかのかいしゃとかわりないとおもいます。
ダイバーシティ・多様性:
特になし
ワークスタイルは程度確保できると思います。
そのほかについては皆無。
特になし
社風は悪くはないかと思います。
経営理念が浸透しているとは思えませんが、少なくとも社員達は有望な人材は揃っている方だだ思います。
組織体制・コミュニケーション:
特になし
組織体制が整っている部署はできていると思います。
その他の部署はほかのかいしゃとかわりないとおもいます。
ダイバーシティ・多様性:
特になし
ワークスタイルは程度確保できると思います。
そのほかについては皆無。
キャル株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
キャル株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年03月27日
回答者： 男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括部
1.0
成長・キャリア開発:
特になし
研修制度はどの会社でもあります。他と変わらないものを持ってます。
働きがい:
特になし
技術を磨くにはどうしたら良いかをもう少し考えた方が良いかと思います。
特になし
研修制度はどの会社でもあります。他と変わらないものを持ってます。
働きがい:
特になし
技術を磨くにはどうしたら良いかをもう少し考えた方が良いかと思います。
キャル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
キャル株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年01月20日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.8
成長性・将来性：この会社は未だ事業拡大して、そう長くないがしっかりした未来のビジョンを持った会社と感じました。面接時にはアンケートを取らされましたが、性格診断テストみたいな物も含まれていて、少し変わった感じはしましたがかなり初対面としては有効な手段かもし」ないなと当時思いました。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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キャル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文キャル株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
後10年して、どのように移り変わって行くのか楽しみです。社員のスキルアップと会社が思う未来がうまくマッチして、大きく成長して欲しいと願います。
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