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株式会社Beスタッフィングの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事制度、評価制度の構築ができていません。
あと、給与の設定がどうなっているのか説明がなかったためよくわかりませんでした。どれだけ実績があればあがるのか、どういう将来性を考えたらいいのかわかればよかったように思います。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特にありません。インセンティブが付くような就業形態でもありませんでした
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与のベースや評価について不明瞭。 就業規則には記載されていない上に告知
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株式会社Beスタッフィングの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年03月03日
社内制度:・有給あり(勤続半年から10日) ・退職金制度あり(規定あり) ・社会保険
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同じ業界の企業の口コミ

2.7
神奈川県横浜市西区北幸1丁目11-15横浜STビル 14F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:派遣元自体は常に放置プレイなので厳しく数字などのことにいつい... 続きを見る
3.4
東京都千代田区神田神保町3丁目29番地帝国書院ビル5階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与について、年1回と記載がありますが、基本ないと思ったほう... 続きを見る
2.7
愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号Pタワー名古屋25階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:明確な給与制度がないため、どうしたら給料が上がるのかが不明確... 続きを見る
2.9
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビル44F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与はなし。決算賞与だが基本的にないと考えていたほうがいい。... 続きを見る
3.2
東京都豊島区東池袋3丁目7-9AS ONE東池袋ビル 6F
人材・教育・人材サービス
3.6
東京都渋谷区道玄坂1丁目21-1渋谷ソラスタ13F
人材・教育・人材サービス
3.6
東京都港区赤坂7丁目6番9号
人材・教育・人材サービス
2.8
大阪府大阪市北区梅田3丁目3-10梅田ダイビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
給与制度:当初入札案件であったものが、入札当初の条件から契約や業務が変... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区渋谷2丁目24-12渋谷スクランブルスクエア 39F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価・昇給制度:評価・昇給は年に2回、上司との面談、事業部長と上司の三者面談... 続きを見る
3.6
大阪府豊中市新千里西町1丁目1-4千里中央ツインビル別館 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:基本的に土日だけの勤務でしたので、総収入は多くありません。
...
続きを見る

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