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株式会社オレコンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
新卒入社
口コミ投稿日:2021年12月27日

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日:2021年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 10万円 0万円 0万円
年収 30万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:オンボーディング、トレーニー、パートナー、と昇給していきます。評価項目
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口コミ投稿日:2021年11月28日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.9
口コミ投稿日:2021年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
92万円 7万円 0万円 0万円
年収 92万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分が何をしたら昇給できるのか、他の人はどのような行動をして昇給したの
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口コミ投稿日:2021年06月01日

回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.2
口コミ投稿日:2021年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 --万円 --万円 --万円
年収 100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価のタイミングが指定されていない=いつでも努力次第で時給が上がる仕組
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口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 --万円 --万円 --万円
年収 100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給には明確な基準があるので、自分の努力次第で早く昇給することも可能。
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口コミ投稿日:2021年11月25日

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2021年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 0万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全在宅勤務ですが、出来高制ではなく時給制です。働いた分の報酬は1分単
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口コミ投稿日:2021年07月28日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
108万円 108万円 --万円 --万円
年収 108万円
月給(総額) 108万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分の稼働時間をメモして、請求書を作成し月末に提出する制度です。自分が
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口コミ投稿日:2021年06月30日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 --万円 --万円 --万円
年収 120万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:明確な人事評価制度があるので、どうやったら時給が上がるのか、など悩む必
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口コミ投稿日:2021年05月24日

回答者: 女性/ 秘書、カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.4
口コミ投稿日:2021年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 --万円 --万円 --万円
年収 100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分の所属する部署の成果が報酬に反映される。時給の上がり方も平等。評価
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口コミ投稿日:2021年08月25日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
60万円 5万円 0万円 0万円
年収 60万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:独自の評価制度に沿って、各項目をクリアすると昇給していきます。細かく項
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口コミ投稿日:2021年12月25日

回答者: 女性/ 人事・採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2021年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
8万円 8万円 0万円 0万円
年収 8万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:委託業務なので自分が働いた分だけ収入になります。自分で仕事量を調整でき
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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 10万円 0万円 0万円
年収 30万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価制度が明確で、誰でもクリアすれば昇給できます。昇格するとAmazo
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口コミ投稿日:2021年09月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.6
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
50万円 4万円 0万円 0万円
年収 50万円
月給(総額) 4万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年齢や在籍年数関係なく、評価項目をチェックすることで給料が数円単位で上
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口コミ投稿日:2021年07月29日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.9
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
90万円 --万円 --万円 --万円
年収 90万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確な評価基準があり、公平な評価をして頂けます。達成すべき項目がチェッ
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口コミ投稿日:2021年07月28日

回答者: 女性/ CS・人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.6
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 10万円 0万円 12万円
年収 130万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:私が入社した当時より昇進がスピードアップする体制がとられ、以前よりとと
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口コミ投稿日:2021年05月20日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.7
口コミ投稿日:2021年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 --万円 --万円 --万円
年収 180万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:この基準・項目をクリアすれば翌月より昇給というように、明確に基準が設け
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一定以上のステップアップに手間取ってしまっている点。引き継ぎ相手がなか
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ステップアップが数値と客観的評価で明示されている点。働き方が自分の裁量
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口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 女性/ 採用/人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 採用/ パートナー

4.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 8万円 0万円 0万円
年収 130万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給方法が個人の感情などを抜きにした公正なものなので、自分で達成してい
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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.4
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
50万円 4万円 0万円 0万円
年収 50万円
月給(総額) 4万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:項目をクリアすることに時給が上がっていくのである意味、ゲーム感覚で楽し
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
評価制度:職位ごとに明確な項目があり、クリアしていくごとに昇給していく仕組みです
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口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
72万円 4万円 0万円 18万円
年収 72万円
月給(総額) 4万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
評価制度:それぞれの職位に対して細かく達成するべき内容が細かく項目が定められてお
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口コミ投稿日:2021年09月28日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
80万円 6万円 0万円 0万円
年収 80万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価項目が明確に示されており、その項目を一つ一つクリアしていくことで給
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口コミ投稿日:2021年07月30日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.4
口コミ投稿日:2021年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 --万円 --万円 --万円
年収 100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確な評価制度があり恣意的なものがないので、自分の行動を評価制度の項目
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口コミ投稿日:2021年12月24日

回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2021年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
60万円 5万円 0万円 0万円
年収 60万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:スタッフ全員が同じ評価制度の元、各々が評価項目をクリアしていく事で昇給
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口コミ投稿日:2021年07月21日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日:2021年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 --万円 --万円 --万円
年収 130万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確な評価制度があり、結果を出した分しっかりと評価していただけます。他
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
評価制度:評価によって時給が数円単位で細かく上がっていきます。自分から評価された
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口コミ投稿日:2020年06月04日

回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 --万円 --万円 --万円
年収 120万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:まだオレコンに入って3ヶ月ですが、元の時給から60円上がっており、私は
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口コミ投稿日:2019年11月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一言でいえば非常に明確で公平性があります。評価基準の項目は全て、数値で
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口コミ投稿日:2019年11月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価基準がとても明確で、全スタッフが他のスタッフの評価を閲覧できる仕組
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口コミ投稿日:2019年11月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はかなり透明性が高いものだと思います。数字で評価、どの項目
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:在宅ワークとしては相応の金額だと思います。時給制なので稼働した分はきち
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:リモートワークながら、地域の最低賃金以上の時給をいただけているので満足
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:在宅ワークは低賃金でなかなかまとまった金額にならないものが多かったが、
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