回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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100万円 | 8万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 100万円 |
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月給(総額) | 8万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
役職ごとに決められた評価項目が定められており、項目を達成すれば翌月のお給料から昇給します。
そのため、毎月お給料を上げていくことが可能です。
ただし項目を達成するためには他スタッフの力を借りる必要があるものなど、自分だけでは成し遂げられないものもありますし、達成するまでに時間がかかる項目もあります。
評価制度:
年功序列は全くなく、フラットな環境だと思います。
昇給、昇進の基準も全員同じで明確なので、匙加減や好き嫌いで評価されるということはないように思います。
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回答者: 男性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
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