回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 20万円 | 80万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 20万円 |
賞与(年) | 80万円 |
競合他社と比較して給与水準は低いと感じる。年間昇級額は平均4,000円程度。30代頃から周囲との年収格差が出てくると思う。
評価制度:
評価面談が半期ごとにあり、半期ごとに賞与が決定し、年間の評価で昇給額が決定する。賞与は年2回(平均は各2ヶ月分)、昇給はだいたい3,000〜4,000円ほど。自分で目標設定し、自己評価を行い上長が最終評価をする。日報を毎日入力する事になっているが、それに伴う社長の印象評価も…一部ある事は否めない。
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