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アマゾンジャパン合同会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:完全実力主義と聞いていましたが現実そんなことはあ
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回答者: 男性/ IT Support Engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
事業の強み:物流にも新しいテクノロジーが出てきている事業の弱み:グローバル標準を
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回答者: 男性/ Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT/ Manager

4.3
口コミ投稿日:2022年12月03日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、所属部署に関しては残業が過多になることはないの
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回答者: 男性/ IT Support Engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:部署による。組織体制・コミュニケーション:組織間交流は多い
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回答者: 男性/ データアソシエイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
働きがい:事業の末端でも軽くベンチャー企業並みの人員数を抱えるので、何かに特別に
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回答者: 男性/ Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT/ Manager

4.3
口コミ投稿日:2022年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:360度評価ある職レベル以上になると、RSUが付与されるようになる。評
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回答者: 男性/ 調査員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサービス/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:色々管理されまくっていますので、窮屈ですが仕事とプライベート
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回答者: 男性/ 調査員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサービス/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:色々あったと思います。公共施設や財形貯蓄など、色々福利厚生があるように
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回答者: 男性/ Senior Program Manager/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
福利厚生:RSUがある。オフィス環境:目黒と品川シーサイドを中心にオフィスがある
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回答者: 男性/ データアソシエイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
勤務時間・休日休暇:残業もなく、定時退社できる環境だったので、ワークライフバラン
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月22日
企業カルチャー・社風:風通しのいい会社だと思います。日系の会社と比較すると上下関
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回答者: 男性/ AI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:風通しが良い会社と聞いておりましたが、話を聞いてくれるだけ
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回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OpsTechIT

3.9
口コミ投稿日:2021年10月08日
勤務時間・休日休暇:盆暮れ正月関係なしのシフト制。拠点によってことなるが8:00
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月17日
福利厚生:福利厚生はベネフィットステーションと、自社の社割がメイン。コロナ禍にな
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回答者: 男性/ AI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1で成績に応じて0~数%の上乗せ。ボーナスはないが、代わりに確
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回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OpsTechIT

3.9
口コミ投稿日:2021年10月08日
福利厚生:住宅手当などはなし。法律で決められている有給休暇に加えて5日間のパーソ
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:相反するリーダーシップの行動規範をこなすのは大変だが、バラ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月22日
成長・キャリア開発:一概にはいえませんが、私が在籍している部署や、他部署の方の話
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月26日
成長・キャリア開発:ある程度のキェリアを積めていい経験になる。ある程度以上のキャ
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回答者: 男性/ AI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日8時間で残業はほとんどありません。夏季休暇はな
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回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OpsTechIT

3.9
口コミ投稿日:2021年10月08日
事業の強み:日本で1位2位を争う物流インフラ。事業の弱み:今は急速に成長している
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月26日
企業カルチャー・社風:ある程度の自由な発言や仕事の仕方ができる。安全性第一、生産
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月26日
事業の強み:いろいろな事業展開が考えられるので心配はすくない事業の弱み:既存の事
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回答者: 男性/ AI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月24日
成長・キャリア開発:AIという特殊な業種への知識は深まりますが、社内システムのた
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回答者: 男性/ AI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月24日
福利厚生:退職金はありませんが、確定拠出型年金はあります。オフィス環境:立地は駅
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:基本給のほかにインセンティブとしての収入があります。評価制度:年に一度
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすいが、上司や勤務体系によると思
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回答者: 男性/ AI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は年俸制、賞与はなし、残業代は完全支給です。評価制度:昇進・昇格は
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回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OpsTechIT

3.9
口コミ投稿日:2021年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義かと思えば、あまりそういうわけでもなくた
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 5万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収は他と比べると少し劣ると思う。評価制度:360度評価があり、上司・
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回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OpsTechIT

3.9
口コミ投稿日:2021年10月08日
成長・キャリア開発:明確なスキルだったり今後のキャリアを作るうえで役立つ知識はあ
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.5
口コミ投稿日:2023年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育環境はeラーニングのようなものがありますが、
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回答者: 男性/ オペレーションマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトバウンド/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:チャレンジを将来するカルチャー。上司は企業カルチャーに沿っ
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回答者: 女性/ デバイスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:ハングリー精神がある人が多いイメージです。新しいアイデアや
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回答者: 女性/ デバイスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
福利厚生:確定拠出年金制を取り入れ
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