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アマゾンジャパン合同会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ IT Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ FC-IT/ IT Manager

4.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はどこにでもある。それを自ら手を挙げて挑戦して
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SDS/ Team manager

3.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:アメリカの会社になるため、ほぼ全てがグローバルでの方針とな
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回答者: 男性/ メンテナンスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:些細なことでも全体に共有し評価を得ようとする感じがある。小
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回答者: 男性/ LIT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:常に挑戦し、リソースを考慮しない傾向が強い組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ SWE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:アメリカンスタイルなので、個人主義が強い。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 社内エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ITサポート部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:自ら希望しての社内異動制度が整っている組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:女性にとっては、働きやすい職場だと思う。産休や育休がとりや
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回答者: 男性/ データアソシエイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は誰しもにあるが、あまり人間性は見られていない
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回答者: 男性/ IT Support Engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:部署による。組織体制・コミュニケーション:組織間交流は多い
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月22日
企業カルチャー・社風:風通しのいい会社だと思います。日系の会社と比較すると上下関
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回答者: 男性/ AI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:風通しが良い会社と聞いておりましたが、話を聞いてくれるだけ
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:相反するリーダーシップの行動規範をこなすのは大変だが、バラ
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月26日
企業カルチャー・社風:ある程度の自由な発言や仕事の仕方ができる。安全性第一、生産
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回答者: 男性/ オペレーションマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトバウンド/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:チャレンジを将来するカルチャー。上司は企業カルチャーに沿っ
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回答者: 女性/ デバイスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:ハングリー精神がある人が多いイメージです。新しいアイデアや
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回答者: 女性/ dd/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:部署によってかわる組織体制・コミュニケーション:上司によっ
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回答者: 男性/ Senior Program Manager/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:多岐にわたる項目がデータ化されており、データに基づいて迅速
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回答者: 男性/ IT Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ FC-IT/ IT Manager

4.2
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:常にイノベーションを継続し、立ち止まることがない。それにつ
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回答者: 男性/ Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月27日
企業カルチャー・社風:数字が全てという感じが強く、好き嫌いが分かれやすいと思う。
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回答者: 女性/ プログラムマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:リーダーシッププリンシプルという概念が会社、社員に浸透して
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回答者: 男性/ テクニカルアカウントマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月21日
企業カルチャー・社風:他の人に興味がない人が多い組織体制・コミュニケーション:コ
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回答者: 男性/ アナリスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ITアナリスト

3.4
口コミ投稿日:2020年08月13日
企業カルチャー・社風:全員リ-ダ- カスタマーオブセツションオ-ナ-シップイベン
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回答者: 女性/ 事務・エディター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月13日
組織体制・コミュニケーション:できたばかりの部署でなにもかも決まっていない状態だ
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回答者: 男性/ JA/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月02日
企業カルチャー・社風:安全、品質、生産性を重要視しオペレーションが進められます。
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回答者: 女性/ webエディター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:ドライなイメージが強いが、部門によっては外国人が少なく、日
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