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アマゾンジャパン合同会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答者: 女性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ジョブレベル4以上(新卒、および中途でマネージャー以上)で入社するとR
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトバウンド

5.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:チャレンジを推進する風潮報告や意見は通りやすいが、上層部が
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回答者: 男性/ Functional marketing/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:自主的な異動が盛んです。浅く広くキャリアを伸ばす人もいれば
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトバウンド

5.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
事業の強み:世界的にどの分野でもトップのサービスを展開している。日本独自の工程が
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:チャレンジはしていく風習だが実力が伴っていることは前提。チ
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回答者: 女性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:かしこまった感じがなくいろんな意味で自由な印象 LGBTQ
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回答者: 女性/ ベンダーサポートアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月23日
企業カルチャー・社風:部署により、カルチャーが違います。部署が違えば会社が違うと
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:個人主義のため実力と意欲次第で昇格を目指していける。失敗し
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回答者: 男性/ プレミアムサポートテクニカルアカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セールス

4.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:いつ首になってもおかしくない。明日にはコーチングプランに入
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回答者: 女性/ ベンダーサポートアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ゴール設定が高い傾向にあるため、達成するためにはある程度の実力と努力が
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月02日
企業カルチャー・社風:OLP(Our leadership principal)
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回答者: 男性/ Shift Assistant/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:OLPが行動規範のため、それに基けば基本OKだが風通しのよ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:経営理念などのWeb研修が活発。業務に対してのトレーニングや
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 65万円 0万円 220万円
年収 1000万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:給与水準は一般的なサラリーマンとしては破格の待遇だと思います。所属する
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回答者: 女性/ コールセンター管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーションマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:リーダーシッププリンシプルという、アマゾン全社員に期待され
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度なのでかなり自分のペースに合わせて仕事はしやす
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ データサービス/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:挑戦はしやすい環境である。組織体制・コミュニケーション:同
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回答者: 女性/ ベンダーサポートアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりやすい環境です。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
働きがい:もはやなくてはならないプラットフォームなので多くの人の役に立っている実
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回答者: 女性/ コールセンター管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーションマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:退職金や住宅補助などの支給はない。その代わりbase payが他社と比
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回答者: 男性/ Shift Assistant/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はオートメーション化が進んでいるだろうと期
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回答者: 男性/ プレミアムサポートテクニカルアカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セールス

4.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:残業時間は自分次第。部署によってはフレックスも可能ですがシフ
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:完全実力主義。基本なんでもチャレンジできる環境。また、海外
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回答者: 男性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトバウンド

5.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:責任を伴う場面が多く、管理の面での成長は鍛えられます。資格に
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回答者: 男性/ Functional marketing/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスです。マネージャーと相談してください。時短で働
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回答者: 女性/ 工程管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月12日
勤務時間・休日休暇:その時の忙しさによるがピークは残業時間がかなり多くなる 休日
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
504万円 31万円 0万円 126万円
年収 504万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 126万円
給与制度:一定まで昇格すると自社株がもらえる。持ち株がボーナスがわりになるが会社
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回答者: 女性/ ブランドスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
勤務時間・休日休暇:週に3日の出社は必要なものの、自身の仕事が終わっている場合は
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:女性での管理職もいたので本当に実力さえあれば子育て等に関しては
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ データサービス/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
勤務時間・休日休暇:ジョブレベルが低かったからか、働き方は良かった。残業などもほ
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回答者: 男性/ Functional marketing/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
福利厚生:普通です。多くは望まないことです。オフィス環境:環境は良いと思います。
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回答者: 男性/ Functional marketing/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:プロモーション(昇進)の機会はありますし、どうしたらできるかも文書化さ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ データサービス/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
事業の強み:新たなことに投資をする傾向がある。ただ急に縮小したり廃止したりすると
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収はある程度見栄えは良いとは思うが、その他の競合他社と比べると、ベー
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回答者: 男性/ 管理マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
モデル年収:能力によりますが多くは2〜5年ぐらいのサイクルで昇進して行きます。昇
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