回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 25万円 | 3万円 | 40万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
昇給、年2回の賞与、残業手当、傷病手当など。
評価制度:
昇進・昇格は基本的に勤続年数と周りの役職によります。優秀な成績でも、若かったり部下がいなければ昇進しづらいです。逆にあまり成績が良くなくても降格はなく、安定して給料がもらえます。
昇給、年2回の賞与、残業手当、傷病手当など。
評価制度:
昇進・昇格は基本的に勤続年数と周りの役職によります。優秀な成績でも、若かったり部下がいなければ昇進しづらいです。逆にあまり成績が良くなくても降格はなく、安定して給料がもらえます。
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