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コカ・コーラボトラーズジャパンベンディング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ ルート配送、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:
中型免許が必要となるが私が入社したときは中途採用の場合実費での取得となる。

新卒社員は手当で取得できる。

新卒社員の研修は手厚いので時間をかけて覚えていける。

働きがい:
お客様との会話で褒められたりするときに働きがいを感じた。

回答者: 男性/ フルサービスセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:資格取得の支援やキャリア形成のための準備はよく支援が整ってい
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
働きがい:休みを取れない中、運転で事故を起こすことなく、賞味期限切れを出すことな
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回答者: 男性/ ルートアシスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:入社後の実地研修はホントに手薄。セールスマンにさせるための研
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回答者: 男性/ セールスマン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:体力仕事なので精神力と体力はつく。常に運転は付き物なので運転
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回答者: 男性/ セールスパーソン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 板橋事業所/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:先方様との会話も大切であるため、コミュニケーション力は鍛えら
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回答者: 女性/ ピッキング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
仕事を通して身につくスキル:体力がつく。規則正しい生活も送れるし、とにかく時間勝
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回答者: 女性/ ピッキング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
働きがいを感じるポイント:夏場に物量が多い時は、すごく大変だが、考えてる暇なしに
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回答者: 女性/ ピッキング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
仕事を通して身につくスキル:体力、筋力、精神力。まず、筋肉が下半身にもついたし、
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:運転のスキル以外に、スキルらしいスキルは何
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:資格支援制度があり、資格を取得できれば、費
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回答者: 男性/ 自販機オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:準中型自動車免許を会社負担で合宿がある。働きがい:先方様と仲
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:資格取得支援、部署異動の希望はあるので、上手く行けば多くの職
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回答者: 男性/ セールスマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:資格手当はない。研修も以前はやっていたが、今は何もないと思う
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回答者: 男性/ ベンディング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:キャリアアップの為の研修などあります。リモートで行います。働
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回答者: 男性/ 自販機補充/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月24日
成長・キャリア開発:通信教育制度があり修了すれば無償で受けられる。幅広い分野を受
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月30日
成長・キャリア開発:飲料製品を扱っているだけあって、社会に対する貢献度、やりがい
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回答者: 男性/ セールスパーソン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本オペレーション事業部/ 一般セールスパーソン

2.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
成長・キャリア開発:若い人は準中型免許
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月12日
成長・キャリア開発:今後使えるスキルがほとんど身に付かない。働きがい:多く仕事を
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回答者: 男性/ VMセールスマン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月09日
成長・キャリア開発:自販機についての知識しか身に付かないので、なんのキャリアもつ
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回答者: 男性/ セールスパーソン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
働きがい:前の担当者より売上が上がった時はうれしいですね!自己満ですけど…でも評
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ベンディング/ セールスドライバー

3.1
口コミ投稿日:2021年10月27日
成長・キャリア開発:キャリアは身に付
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
働きがい:以前までは、担当ルートの販売目標があり、販売目標達成で給料がかなりアッ
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回答者: 男性/ 実行推進部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西営業部/ 支店長

3.2
口コミ投稿日:2021年01月18日
成長・キャリア開発:看板に守られた商売のため、たいしたスキルが身に付かない働きが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
働きがい:自販機の売上が、下がり続けてるので、毎月のようにプロモーションが上から
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】頑張り屋さんで、社員同士でも良
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
働きがい:やりがいは多いにありすぎるところはありますが、出来る人は、かなり少ない
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月18日
教育・研修:以前に比べて教育体制はよくなってきたと考えていますが、まだまだ改善の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月18日
働きがい:各エリアの自販機を利用される方々が、どのような商品であれば喜んでいただ
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セールスドライバー/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:この仕事は体力勝負なので年齢を重ねると厳しいかもしれない。た
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セールスドライバー/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月21日
成長・キャリア開発:資格取得制度があった働きがい:売り上げが大幅にアップした時
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格取得支援はあるのですが、役に立たな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】仲間でないと喋れない風潮がある仲良しこよし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】自分のことで精一杯な空気があります改善点で言え
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】あまりスキルうんぬんが必要
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