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フロンティア株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月03日
女性の働きやすさ:個人的には働きにくいと感じる。時短勤務も可能であるが、寿退社す
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい環境だと思います。男女比でいうと女性6割と少し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生:住宅手当、奨学金手当、ネイル手当など退職金はないオフィス環境:ガーデン
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。役員との距離も近いです。その分、飲
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:女性が非常に多いので働いやすい環境ではあります。仕事自体がハー
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回答者: 女性/ IS/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いように感じる。しかし、産後復帰や育児休暇など
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:生理休暇などがあればありがたい。残業が多いため、ライフワークバ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:女性が本部長を務めているなど、女性の管理職の割合は他社よりも多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
オフィス環境:立地はガーデンプレイスの中にあるから、お昼に困ることないし、景色が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:一気通貫して自分が仕事担当する
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
成長・キャリア開発:社員の平均年齢が低いので早いうちから成長の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
オフィス環境:綺麗なのは綺麗、ウォーターサーバーある
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので働き
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属された職
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休み有給
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:産休や育休を得て同じポジションに戻った人はいない。営業職であれ
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回答者: 女性/ レディくる事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生:住宅手当、交通費手当がある。退職金はなし。表彰制度。オフィス環境:恵比
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回答者: 女性/ バックヤード/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
オフィス環境:池袋から恵比寿にオフィスを移転してからはかなり綺麗な場所になった。
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャーのため意見が通りやすく裁量性もあると思
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回答者: 女性/ レディくる事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある。新入社員研修がある。外部講師が入り月1回
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアアップは期待していたが、ギャップは特にな
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回答者: 女性/ 新規営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:定期を毎月3ヶ月分を分割で支給されるので、一時的な負担が多くなることは
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:女性は活躍できる会社にすることを代表が掲げ、設立された会社なの
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

4.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職の割合も高い出産後は営業部に戻るメンバーはおらず、
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回答者: 女性/ レディくる事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブ制度があり年2回成果によって付与される。評価制度:完全実
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

4.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
福利厚生:ユニークな福利厚生も多い基本的はものもすべてそろっているオフィス環境:
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業展望:事業内容は素晴らしいと思うので、経営層の考え方や人材育成に変化があれば
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回答者: 女性/ レディくる事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:時間外の自主勉が多い。稼業内はとにかくコールで、
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

4.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はない多様な働き方支援:リモート
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回答者: 女性/ レディくる事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:女性7割の会社で、管理職にも女性が在籍している。ネイル手当があ
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:女性が主体の会社のため子持ち世代へのサポート体制は整っている。
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

4.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:・思っている以上に役員との距離が近いこと・変化が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レディくる事業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:レディくる事業部は全員女性なので、働きやすいっ
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
成長・キャリア開発:メンタルは鍛えられ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レディくる事業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
働きがい:感謝をされることがや
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