回答者： 女性/ プロデューサー、コピーライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
会社や事業に、活躍・貢献した人を評価。実力主義とも言える、自分の仕事の成果が見えやすいので、20代でも大幅な昇給はあると考えている。平均30代が多いので、年功序列などはほぼなく（社長自体が30代半ばなこともあり）、やる気と仕事の成果を重視。ただ会社が小さく浅いため、昇進・昇格という流れまでには至っていない。年1回の昇給とボーナスあり。
会社や事業に、活躍・貢献した人を評価。実力主義とも言える、自分の仕事の成果が見えやすいので、20代でも大幅な昇給はあると考えている。平均30代が多いので、年功序列などはほぼなく（社長自体が30代半ばなこともあり）、やる気と仕事の成果を重視。ただ会社が小さく浅いため、昇進・昇格という流れまでには至っていない。年1回の昇給とボーナスあり。