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サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月20日
企業カルチャー・社風:プロジェクトマネジャー、フィールドマネジャー共に風通しは良
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはクライアント先によるが、製薬業界自体が
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回答者: 男性/ コントラクトMR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 46万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:契約社員は年俸制のため、賞与はない。インセンティブ:かつては年俸制の契約社
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回答者: 男性/ コントラクトMR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
仕事の裁量権:派遣先のクライアントによる。なので入社年数や役職はあまり関係ないと
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回答者: 男性/ コントラクトMR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
休日休暇:有給はクライアントに準ずるが、取りにくいことは無いと思う。契約社員も年
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回答者: 男性/ コントラクトMR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:契約社員は年俸制で手当てなどは一切ない。以前は実績によりインセンティブ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
事業の強み:MRプロジェクト案件の豊富さ。事業展望:製薬企業が年々MR数を縮小し
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ MSD株式会社 愛媛営業所 精神科担当MR/ 役職なし

4.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
仕事を通して身につくスキル:MRとしてのキャリアアップ。コミュニケーション能力。
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ MSD株式会社 愛媛営業所 精神科担当MR/ 役職なし

4.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
仕事の裁量権:私は派遣社員だったので裁量権についてはわかりません。しかし、派遣先
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回答者: 男性/ コントラクトMR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 46万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:特にない。クライアント含め上司次第。年収・給与の改善点:給与
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回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:契約社員には賞与はありません。3ヶ月に一度10万円が渡されます。インセンテ
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回答者: 男性/ コントラクトMR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 46万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員は手当は無いに等しく、日当は数年前に廃止された。コンプライアン
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回答者: 男性/ コントラクトMR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:休暇、勤務時間はほとんどクライアントに依存している。有給が取
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回答者: 男性/ セールスレプリゼンタティブ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制。基本給+外勤手当として年俸が12分割され、毎月支給される。賞与
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社理由:MRとしての幅を広げるためにまずはコントラクトMRとして何箇所かの会社
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月07日
事業展望:MR不要論が唱えられ、csoとしての将来性はあるのかもしれない。今後、
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:月給に加えて、プロジェクトを更新もしくは隙間なく次のプロジェクトに配属
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:額面はそれなりに見えるが、住宅手当がなく額面すべてが課税対象になるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は入社前にちゃんと交渉しておくべきでした。私は同年代と比較しても年
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関しては、業界では中の中ぐらいで、決して満足できる水準でない。家
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回答者: 男性/ CSR/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月28日
成長・キャリア開発:様々なプロジェクトを経験することを目的とするならば悪くはない
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:給与の項と重複するが、住宅手当はない。企業型DCは導入していた。最初の
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回答者: 男性/ セールスレプリゼンタティブ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月15日
勤務時間・休日休暇:こちらも配属先の企業によるが、医療業界の営業なので拘束時間や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
仕事内容:MR職なので、2~3ヶ月に一度フィールドマネージャーとの面談があります
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月14日
福利厚生:退職金としての確定拠出年金に関しても給与明細上、従業員が損をするような
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:配属されるプロジェクトによる。新薬メーカー、新薬上市などのタ
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回答者: 男性/ セールスレプリゼンタティブ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月15日
成長・キャリア開発:医療業界での経験は積めるため、その業界でのキャリアを開発する
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
仕事の裁量権:プロジェクト先に派遣されるMRのポジションでは裁量権はない(正確に
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回答者: 男性/ セールスレプリゼンタティブ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月15日
福利厚生:福利厚生は同業他社と比較して、充実していなかったと感じる。退職金は無か
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:基本的には配属された製薬メーカーに合わせる。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ セールスレプリゼンタティブ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月15日
組織体制・コミュニケーション:派遣元からも1プロジェクトに対して、マネージャーが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上層部は評価制度について熟考したものと言っていたが現場の社員にトップダ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月07日
企業カルチャー・社風:csoなので、帰属意識は全くなく、自社の事があまり分からな
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回答者: 男性/ 秘匿/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:風通しがいい組織体制・コミュニケーション:上司との話しやす
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:希望しタイミングが合えばオンコロジーやバイオ・稀少疾患へ領域
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