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サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月14日
福利厚生:確定拠出年金制度を導入している。会社からの積み立て額は高いので、そこは
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:最低限の福利厚生は整っているが、製薬業界の中ではそこはやはりCSOなの
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回答者: 男性/ CSR/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月28日
福利厚生:退職金制度は401Kが適用されたと思う。その他は目立ったものはなかった
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回答者: 男性/ CMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
事業の強み:CROに力をいれているので、CSOにはあまり力が入っていないようにか
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回答者: 女性/ MSL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生:退職金はない。通勤手当は、在宅であっても毎月もらえるのでありがたいと感
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回答者: 男性/ MSL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:製薬企業で要職についた後にリタイアの一貫と
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:e-learningは充実しているので活用すれば自己研鑽でき
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得などはクライアント先の意向にほぼ準じる。多様な
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:401Kを採用。住宅補助や日当はないが企業掛け金も多く満足しています。
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月26日
福利厚生:転勤が頻繁に伴うのに住宅補助が全くない。メーカーからの転職であればかな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的他の会社に比べて取りやすい方かと思います。多様な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:プロジェクト先によるが、業界が業界なだけに自由度は高いかと思
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回答者: 女性/ コントラクトMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:さまざまなライフイベントを経験されている女性社員も多く在籍して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月03日
福利厚生:2019年から確定拠出年金がはじまった。派遣先に引越しが伴う場合、引越
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
成長・キャリア開発:医師はもちろんのこと、医師以外の医療従事者との繋がりが強くな
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回答者: 男性/ MSL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月24日
福利厚生:借り上げ社宅としての制度あり。住宅手当はないが、賃料がそのまま給与控除
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:新薬に携われる。意欲、能力upのために、任意だが研修もある。
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月09日
事業の弱み:今はわからないが、在籍していた時は他のCSOと比較して勤務地やプロジ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによるが、有給は取りやすい。ワークライフバランス
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年俸制で44歳ですけど550万からのスタートでした評価制度:プロジェク
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月27日
成長・キャリア開発:これに関してはクライアント企業による部分が大きい。基本的にマ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
福利厚生:産休・育休制度などは実際に活用して復帰している先輩社員もいる。一方、入
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:研修は積極的に会社から発信されているので、やる気があればいく
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:様々なプロジェクトを経験できるので、ひとつの会社に属しながら
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:派遣先によるので、派遣先の勤務時間が少なければ少ない、多けれ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は非常に良いプロジェクトに参加できてあなた
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回答者: 男性/ MSL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:整備されていない。女性活躍や管理職などを議論できる企業の段階に
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 10万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:前職の給与、経験、プロジェクトなどに影響される。GATE制。評価制度:
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:前職に引っ張られる。固定が多くボーナスやインセンティブは少ない。評価制
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーは特に感じなかった。その時の社長によって色も
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回答者: 男性/ 秘匿/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:人材ビジネスなので、研修制度に会社としても真摯に力を入れてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月03日
勤務時間・休日休暇:派遣先に準ずる。基本的に医療業界は土日休みが多いと思います。
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:女性には優しい環境だったと思う。特に外資系なのでパワハラ、セク
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:派遣先で成功かつ社内営業に成功すれば、昇格ものぞめると思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は派遣先企業によりけりだが、割と自由にスケジュールを
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