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サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:プロジェクトを選ぶことは難しい
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回答者: 男性/ CMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:休みはクライアントに合わせるので、好きな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:コントラクト、聞こえはい
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に情報
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:営業職で女性はあまり見かけたことが
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MR/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:退職金はありませんが、企業の確定拠出年金
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:女性管理職もおり、休暇も取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:女性も管理職を目指す事
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はプロジェ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月27日
福利厚生:住宅手当のような気の効いたも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月14日
女性の働きやすさ:産休、育休制度など
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月03日
女性の働きやすさ:男性女性は関
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ CSO事業部/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:クライアントにもよると思うが自分の派遣先はワークライフバラン
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャーのもと、プロジェクトの同エリア担
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ CSO事業部/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 38万円 0万円 40万円
年収 580万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:派遣会社なので最初の契約により給与はそれぞれ。評価制度:コンプライアン
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
勤務時間・休日休暇:シートに記入さえしておけば問題なし多様な働き方支援:MRの勤
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回答者: 男性/ コントラクトMR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
組織体制・コミュニケーション:他のCSO企業と比べ、派遣先とのコミュニケーション
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:派遣元のマネージャー以外に会う機会はありません。派遣元のマ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇は派遣先企業に準じますが、入社初年度は有給休暇
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
勤務時間・休日休暇:有休は派遣先の了解が取れれば自由に取れます。しかしこれも派遣
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣MR業としては中堅ですが、今後は市場が縮小し
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
福利厚生:契約社員のため退職金等なし。住宅補助はなし。寮もなし。企業型確定拠出年
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ CSO事業部/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2023年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣会社として2社目だったので特にギャップは感じ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:女性MRも数多く在籍しているようで、働きやすい環境かと思います
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月20日
事業の弱み:住宅手当などもう少し手厚くすれば、競合他社にも負
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありま
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:若いMSからMRになっていた
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:社内研修やMR認定制度の
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
オフィス環境:派遣MRは本社に行くことは通常
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ CSO事業部/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:MRなので男女差は比較的無
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月20日
福利厚生:退職金は無く、確定拠出年金に
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