回答者： 女性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
実績に応じてインセンティブが毎月支給される、年間売り上げを達成すると賞与がある、年1回昇給（平均2万円）。特に毎月のインセンティブは給与と一緒に支給されるので、来月出費が多いから頑張ろう、などと目先のモチベーションにもなる。昇給も大きいので中途で入社して最初は給料が下がっても挽回できる。
評価制度：
基本は実力主義ですが、ある程度実力を持っている人間しか先輩にはいないのでいい意味での年功序列はあると思います。現在賃貸営業部、管理部、事業用仲介部と部署分けをするための準備をしているのでその分昇進、昇格のチャンスは増えていくと思います。
実績に応じてインセンティブが毎月支給される、年間売り上げを達成すると賞与がある、年1回昇給（平均2万円）。特に毎月のインセンティブは給与と一緒に支給されるので、来月出費が多いから頑張ろう、などと目先のモチベーションにもなる。昇給も大きいので中途で入社して最初は給料が下がっても挽回できる。
評価制度：
基本は実力主義ですが、ある程度実力を持っている人間しか先輩にはいないのでいい意味での年功序列はあると思います。現在賃貸営業部、管理部、事業用仲介部と部署分けをするための準備をしているのでその分昇進、昇格のチャンスは増えていくと思います。
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