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株式会社マイナビワークスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ CA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 若年キャリア事業部

1.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的男性との割合
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月20日
女性の働きやすさ:働きやすい環境ではあるが、人によっては婚期が遅くなる女性も一定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
女性の働きやすさ:無期雇用派遣です。派遣先に女性が私を入れて2人なので、少し働き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:ベンチャー気質が強い企業です。そのため男女年齢関係なく、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の活躍・女性管理職:バリバリ働いてる方が多いので、結婚してても子供がいない方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいというか、それなりに人数もいるので安心はできる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:結局上にいるのは男性ばかりです。本体からも降ってきますし、結局
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーは少なくないかなと思います。男女比も半々
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月22日
女性の働きやすさ:私がいた当時は、職種にもよるが、やはり女性は女性として扱われて
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:雇用条件が女性ということもあり働きやすいワークライフバランスを
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回答者: 女性/ 無期雇用派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:派遣社員ということで元よりフットワークが軽いので体調不良や家族
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回答者: 女性/ 学校事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:当方の営業担当者はしっかり産休を取得していたので、少なくとも正
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月11日
女性の働きやすさ:女性が多く働いてるイメージ。派遣社員なので管理職に着く方は居な
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:結婚後の女性は働きやすいイメージはあります。ほぼ定時で帰れるの
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回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:お子さんがいる女性社員は、積極的に定時に帰れるような仕組みにな
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:残業がほぼないので、プライベートを優先しやすい環境ではあると思
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回答者: 女性/ 一般事務(派遣)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.9
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:無期雇用派遣で働く方はほとんどが女性のため働きやすい環境を整え
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:年休は一日単位でしか取得できないため、午後急に帰ないといけなく
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:派遣先によるが休みはとりやすいと思う。無期雇用派遣で入ると、キ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:休みは取りやすく、ライフワークバランスは守れると思う。有給も使
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:産休、育休を取られて戻ってくるかたが多く働きやすいのではと思い
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回答者: 女性/ 事務職(無期雇用派遣)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:基本定時で帰れるし、休日も多いので働きやす
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用あり有給休暇ほぼ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。アドバイザーの方は女性の方でしたのでなに
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回答者: 女性/ 派遣コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:小規模オフィスかつメンバーの約半数が非正規雇用の社員だった為、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月21日
女性の働きやすさ:無期雇用派遣は、結婚していて経済的に余裕のある女性なら働きやす
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回答者: 女性/ Web制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:女性の体調や家庭への気遣いがとてもあり、制度もしっかりしていま
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回答者: 女性/ 無期雇用派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月10日
女性の働きやすさ:主婦層にはやさしいただ、これは派遣社員全員に向けて言えることだ
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回答者: 女性/ 無期雇用派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:産休・育休はとれるが無給。(今は変わっているかもしれないので取
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回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 紹介事業本部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:育児休暇を取得している社員がちらほらいたのでいいと思う 子育て
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:ほとんど残業がないので子育てや家庭を大切にしながら働くことが出
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:自分が一人暮らしでなく、結婚して子供がいるなら、給与も待遇も休
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:女性が中心の企業でしたので、こちらは安心してお
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:働きやすいと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 管理課/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:女性には働きやすい環境だと思います。キャリアアップやなにか目標
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