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沿岸広域振興局 大船渡農林振興センターのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】期限付臨時職員や非常勤職員関係無く、不
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
働きがい:シイタケ生産者の現場を訪れ、検体を採取して検査機関に送付の他に、生産者
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】責任が重い上司が自ら年次休暇申請して承認受
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分から公用車の洗車等積極
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:臨時職員及び非常勤職員は予め人気が決まっていて、たまに上司が呼んで励ま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:期限付臨時職員及び非常勤職員は月曜~金曜の午前8時30分~午
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
社長の手腕:上の立場に就いても、部下や臨時職員及び非常勤職員と同じ目線に立って、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】目上目下関係無く、分からない所が有ればど
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:正職員、役職が上になる職員である程、休暇申請して承認を受けて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:男女関係無く、困ってる場面や状況に遭遇した場合は、正職員も臨時
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
働きがい:1年間の任用期間であったが、今後の就職活動に向けて勉強になったし、在職
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
成長・キャリア開発:幅広い世代の正職員、期限付臨時職員や非常勤職員と仕事を一緒に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【個人の裁量】自分で分からない内容が有った場合は、どんな小さな事でも上
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
社内制度:生産者の現場や原木林調査等、文書を直接配達する場合、旅行命令を入力すれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:歓迎会や忘年会、送別会の他に、不定期に親睦会を開催して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】老若男女幅広い世代の職員が切磋
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口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】正職員と仕事の内容に限らず、人生の先輩として
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口コミ投稿日:2019年05月31日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】正職員は毎年健康診断を受けて、午前又は午
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
福利厚生:健康保険や雇用保険、年金等各種手続きを事務担当の正職員が行ない、採用日
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口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】期限付臨時職員及び非常勤職員は、超過勤務は
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口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:期限付臨時職員、正職員が時には教えたり教えられたり、協力
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口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:年齢関係無く、時には教える事も有れば時には教わる事も有
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口コミ投稿日:2019年05月31日
オフィス環境:老若男女幅広い世代の正職員、臨時職員が居て時に教える事が有れば教わ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:4月からは放射性物質測定補助の期限付臨時職員の仕事でお世話になっていて
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口コミ投稿日:2018年12月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は午前8時30分から午後17時15分までで、期限付臨
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口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【他部署との関わり】他部署の垣根を越えて、不定期で通勤距離の確認の案内
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口コミ投稿日:2018年10月05日
事業での社会貢献:毎年春と秋に緑の募金を実施していて、期間中は積極的に募金する様
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口コミ投稿日:2019年01月18日
成長・キャリア開発:仕事で必要な伐木の業務従事者特別教育の研修を修了し、現場でも
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口コミ投稿日:2019年01月18日
企業文化・社風・組織体制:出来る事は限られてるけど、自ら何事にも挑戦させてくれた
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口コミ投稿日:2018年12月13日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】期限付臨時職員だけど、前任者が3
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口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】2月~3月までは松くい虫被害防除監視員の仕事
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口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的には昼12時から13時までだ
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口コミ投稿日:2018年12月13日
成長性・将来性:前任者が3年間在籍したと聞いたけど、私の場合は3年間在籍どうか予
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口コミ投稿日:2018年12月13日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】夏季休暇は原則5日間纏めて取る事になってい
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口コミ投稿日:2018年10月05日
成長性・将来性:会社自体に不安は無いが、今年の10月以降もお世話になれるかどうか
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