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回答者別の社員口コミ(沿岸広域振興局 大船渡農林振興センター)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:期限付臨時職員及び非常勤職員は月曜~金曜の午前8時30分~午
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】申請すれば特に理由を話しても話さなくても承
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】原作的には5日間纏めて取得するが、分散して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】年次有給休暇は臨時職員及び非常勤職員は採用
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:年次有給休暇に関しては、使用しない時はドンドン繰り越される。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【周囲からのサポート】臨時職員は平日午前8時30分から午後17時15
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
社内制度:【社員交流のための制度】放射能検査補助の臨時職員を経験して、生産者や自
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
福利厚生:歓迎会や送別会、忘年会の他に不定期でイベントを開催したり、年次休暇も臨
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】臨時職員は基本的に6か月毎の更新で最大で1
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【周囲からのサポート】仕事をする上で分からない事が有ったら、どんなに
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:6人の非常勤職員が年間80日の勤務で、臨時職員や正職員
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:歓迎会や忘年会、送別会の他に、不定期に親睦会を開催して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
勤務時間・休日休暇:臨時職員や正職員で休日に交流する事は基本的に少ないが、近所の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【仕事の進め方】その日によって優先順位は異なるが、出来る事から進めて、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
社長の手腕:上の立場に就いても、部下や臨時職員及び非常勤職員と同じ目線に立って、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:少しずつ女性管理職が増えて来ている。人事異動で女性管理職
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:期限付臨時職員、正職員が時には教えたり教えられたり、協力
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
入社理由・入社後の印象:非常勤嘱託員として松くい虫被害防除の仕事をして、臨時職員
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口コミ投稿日:2019年05月14日
教育・研修:【周囲からのサポート】期限付臨時職員は平日午前8時30分から夕方17
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
働きがい:1年間の任用期間であったが、今後の就職活動に向けて勉強になったし、在職
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口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:年齢関係無く、時には教える事も有れば時には教わる事も有
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口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】目上目下関係無く、分からない所が有ればど
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口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】老若男女幅広い世代の職員が切磋
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】あらゆる仕事内容でも、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
事業での社会貢献:毎年春と秋に緑の募金を実施していて、期間中は積極的に募金する様
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】幅広い世代の正規職員、臨時職員が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長性・将来性:会社自体に不安は無いが、今年の10月以降もお世話になれるかどうか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
雇用の安定性:幅広い世代の正規職員、臨時職員が居て、平成世代の職員が居ると、昭和
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長性・将来性:新たな発見の日々で、ミスしても分かり易くアドバイスしてくれる。内
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口コミ投稿日:2018年10月05日
会社の安定性:健康保険や年金、給与も安定し、自信を持って仕事に取り組める。自らぶ
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