口コミ投稿日:2021年08月23日
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 女性/ 仲居/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.1
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都新宿区西新宿3丁目7-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:私のいた部署では、社員同士仲が良く、休日の日に一緒にサークル...
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2.9
東京都港区虎ノ門2丁目10-4
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業理念の浸透:企業理念を毎日音読して、会得できるようにしている事は良いです...
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2.8
東京都渋谷区セルリアンタワー
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロントレセプション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部
企業カルチャー・社風:ホテル。年功序列という形です。勤務歴が長い人から上にいるとい...
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3.1
東京都豊島区南大塚3丁目33-6
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 婚礼部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 婚礼部
企業カルチャー・社風:男性に厳しく、女性に甘い。新卒同期の横のチカラは強いが、上司...
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3.7
沖縄県八重山郡竹富町字竹富1955番地
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:手を上げた人には最大限挑戦のチャンスが与えられる。積極性がか...
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2.7
東京都千代田区内神田2丁目3-4S―GATE大手町北 510
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:事業所によって違うかもしれないが、自分が働いていた事業所はと...
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2.9
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-7
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】落ち込んでいると話しかけてくれたり、冗談を言っ...
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3.5
東京都港区赤坂3丁目2-3アパグループ赤坂見附本社ビル
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する環境はあると思う。組織体制・コミュニケーション:事務...
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2.9
京都府京都市下京区烏丸通塩小路下る東塩小路町901
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良い意味でも悪い意味でも、親会社のジェイアールの体質を受け継...
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3.2
大阪府大阪市北区梅田1丁目8-8
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 飲料部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 飲料部/ なし
企業カルチャー・社風:外国の方も働いているので、みんな違ってみんないい。組織体制・...
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株式会社アルファ・リゾートのカテゴリ別口コミ(28件)
株式会社アルファ・リゾートの回答者別口コミ(6人)
- 清掃員 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年01月06日
- 接客 / フロント / フロント アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年09月08日
- 仲居 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年11月10日
- 接客 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.0
最新の回答:2021年05月31日
- なし 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2019年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年01月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アルファ・リゾートの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 接客/ フロント
有給休暇があること
希望休があること
どんどん店舗が増えていっていること
大手故の安心感がありました。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
それぞれの役職に対する責任感
その店舗の偉い人に社員が不満を言っても、丸投げにされることがある為にその改善