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イッティージャパンウエスト株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 一般講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
レッスン準備・提供、保護者対応、イベント促進等、一人の講師への任務に対して給料が見合っていない。働いたら働いた分だけ時給換算すると損した気分に
なり、やる気搾取的なところがある。

評価制度:
リーダーへの打診は2年目前後にあるが、引き受けると業務量が格段に増える。その分給料は増えるが、給料が減ってでもリーダー格を降りたい社員がいたりする。

回答者: 男性/ 一般講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 指導部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 24万円 4万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般講師と呼ばれる職業は社会保障がありません。また賞与、退職金も無いの
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回答者: 女性/ 英会話講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員のエリアマネージャーだと、会員数、講師数、教室数、前年実績が考
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 27万円 0万円 20万円
年収 340万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:契約社員なので昇給や賞与はほとんどない。どちらも成果給といった感じで年
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回答者: 女性/ 英会話講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 英会話事業部/ 一般講師

3.1
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 19万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ほとんどの講師は派遣社員で、保険や年金は引かれないので自分で納付する形
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回答者: 女性/ 英会話講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 36万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:昇給年1回(成績次第)賞与年2回評価制度:年3回のイベントでの目標達成
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回答者: 回答なし/ 英会話講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
228万円 19万円 0万円 10万円
年収 228万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
評価制度:昇進、昇格は基本的な業務ができ、長く働いていれば誰でもできそうであった
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回答者: 女性/ 指導部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 4万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
評価制度:数字で結果残せば評価は
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 15万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に賞与は無い手当も営業の成績で着くのでそこをクリアできないとなか
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回答者: 女性/ 英語会話講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員は時給だが、勤務時間が決まっている割には業務量が多く、時間外で
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 講師・指導部/ パート

2.3
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
140万円 12万円 0万円 0万円
年収 140万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:地方の田舎の教室に行ける方は正社員
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回答者: 女性/ 子ども英会話教室講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 指導部/ LD(リーダー)、一般講師

4.0
口コミ投稿日:2020年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 --万円 --万円 --万円
年収 20万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ある程度の経験に応じて認定を受けると給与が上がります。パートタイムでも
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回答者: 女性/ 英会話講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は一切ありませんが、一般講師は講師手当があります。交通費は全ては出
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イッティージャパンウエスト株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 英会話講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月12日
福利厚生:退職金、住宅補助あります。オフィス環境:勤務スペースは勤務地に寄って異
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回答者: 女性/ 講師、マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 指導部/ エリアリーダー

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:これも雇用形態によって違う。正社員は退職金、住宅補助があるが、準社員は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:評価制度を決める決めるといいながら、決まらずにいたり、中途採... 続きを見る
3.7
兵庫県兵庫県姫路市東山524番地
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:契約社員のため賞与はなし、昇給も特にありませんでした。ただ時... 続きを見る
3.2
愛知県津島市西柳原町3丁目1
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:時間外手当を相殺する形にして、給与が発生しにくい形をとってい... 続きを見る
2.6
岐阜県羽島郡岐南町三宅9丁目123-1NTビル 2F
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回答者: 男性/ 副教室長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:最初のうちは高く感じるかもしれないが、すぐに追い抜かれる。ま... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中村区
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:成果主義。目標設定は自分で行い、上長に提出。面談はメンタル面... 続きを見る
2.7
宮城県仙台市若林区プラザ・コアビル 6F
人材・教育・学習支援
3.3
埼玉県熊谷市筑波2-102-1sjビルディング7F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給20万。住宅手当4万。仕事の都合で休日出勤しても給与が... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区備後町3丁目6-2KFセンタービルディング 4F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:医療費補助や自己研鑽用の図書購入費などの手当があり、そういっ... 続きを見る
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埼玉県戸田市新曽1643 ラ・パルテンザ1F A
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回答者: 男性/ 教室運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:試用期間終了後の正社員は賞与は年に2回。※賞与に関しては、業... 続きを見る
3.5
東京都渋谷区渋谷協栄ビル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:当時は司法試験バブルということもあり非常に給与水準が高かった... 続きを見る

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