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イッティージャパンウエスト株式会社の成長・働きがいの口コミページです。イッティージャパンウエスト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを120件掲載中。ライトハウスは、イッティージャパンウエスト株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:
社員資格があり、そこに合格すると
パートの方はレッスン給が高くなります。
最後まで行くと結構高くなるがなかなか大変
研修は多いです大半が無駄な時間を過ごすことになる

働きがい:
生徒が成長する姿を見ることができるのは
とても嬉しいまたお手紙やプレゼントをくれる子もいてモチベーションをキープしやすい。保護者とも上手くコミュニケーションを取れば営業も比較的にノルマ達成しやすくなる

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回答者：女性/ 一般講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしており、未経験でも誰でも講師になれるよう

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回答者：男性/ 一般講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 指導部/ リーダー

3.3

口コミ投稿日：2023年07月22日

成長・キャリア開発:会社内の独自の昇給システムがあり、その中で研修などが受けれる

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月16日

働きがい:なんといっても子どもの成長を見届けられることがこの仕事の1番のやりがい

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回答者：女性/ 講師、マネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 指導部/ エリアリーダー

3.5

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:顧客対応によるコミュニケーション能力やマネジメントスキルを学

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回答者：女性/ 英会話講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 英会話事業部/ 一般講師

3.1

口コミ投稿日：2024年03月01日

成長・キャリア開発:会社内でJ-SHINEという資格が取れるので、小学校などで英

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回答者：女性/ 英会話講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月12日

成長・キャリア開発:中学生程度の英語の指導法。支援は特にありません働きがい:子ど

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回答者：回答なし/ 英会話講師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月16日

働きがい:担当する教室の生徒たちが楽しそうに英語を学んでいるのを直接見れるのでレ

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ パソコン教室/ パート

3.7

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:研修もたまにありますし、他の教室の先生とも交流があります。エ

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回答者：女性/ 子ども英会話教室講師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 指導部/ LD(リーダー)、一般講師

4.0

口コミ投稿日：2020年10月07日

成長・キャリア開発:まず1人で教室を運営するので、本当に自立心に近いものが身につ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

教育・研修：アルバイトの立場でここまで研修する必要はあるのかな、と思うことまで学

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

教育・研修：研修やフォローアップが手厚いです。新人研修では、2～3ヶ月かけてじっ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

教育・研修：新人講師へは2ヶ月に一度のスキルアップ研修がありました。真剣に講師に

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【目標の決め方】一般講師は契約期間が長くなれば自然と時給があがっていく

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