口コミ投稿日:2024年03月11日
口コミ投稿日:2024年01月31日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ なし
4.2
口コミ投稿日:2023年12月15日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年03月23日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし
3.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年10月25日
回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年11月01日
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年01月06日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日:2021年01月17日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東京支店
4.9
口コミ投稿日:2024年03月19日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2024年03月27日
口コミ投稿日:2024年01月22日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2024年01月22日
口コミ投稿日:2024年02月13日
回答者: 男性/ 施工管理アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2024年03月16日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年12月22日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年04月19日
回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年12月15日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年12月21日
口コミ投稿日:2023年01月06日
回答者: 男性/ 土木技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員
2.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 社員
3.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年03月17日
回答者: 男性/ 施工管理技士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年09月21日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部
3.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土木技術者
4.1
口コミ投稿日:2022年06月23日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
回答者: 男性/ 常用派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
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3.2
東京都渋谷区代々木2丁目2-1小田急サザンタワー 15F
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東京都中央区京橋1丁目10-7KPP八重洲ビル 10F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:正社員の為、雇用は安定しているが、理解できない人事異動や降格...
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3.2
東京都新宿区新宿2丁目3-13大橋ビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
雇用の安定性:空いている時間を活用できるので、よいと思います。前日の遅くま...
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3.1
東京都港区海岸3丁目18-1ピアシティ芝浦ビル 5F
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回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製品技術
事業の強み:発電プラント関係の繋がりが強く安定していると感じる。一方半導...
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2.8
愛知県名古屋市西区名駅2丁目34-20CK23 名駅ビル2F
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
事業の弱み:派遣社員として勤務していましたが、同業他社と比較して、特に秀...
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3.6
東京都千代田区有楽町113-1第一生命日比谷ファースト
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
会社の安定性:大手なので安心
派遣会社なのでいろんな業種もあるし自分にあっ... 続きを見る
派遣会社なのでいろんな業種もあるし自分にあっ... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中村区名駅328-12大名古屋ビルヂング20階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:常に入退職者があり、会社は誰かが辞めたら誰かを入れればいいと...
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4.2
埼玉県草加市高砂1丁目6-28
人材・教育・人材サービス
4.5
東京都文京区本郷338-14NEOSビル5階
人材・教育・人材サービス
アイアール株式会社のカテゴリ別口コミ(859件)
アイアール株式会社の回答者別口コミ(219人)
- 技術部 / 施工管理アシスタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年04月26日
- 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年04月17日
- 平社員 / 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年03月11日
- 技術部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
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1.8
最新の回答:2024年02月28日
- 施工管理として進捗確認、打ち合わせ、安全、工事写真撮影、資料作成等 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年02月26日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アイアール株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
技術部はともかく、営業にはマメで優秀な人が育つ土壌ができている。
技術部は新しく人がどんどん入ってきている。
それを潰さないためにも、営業が営業に専念できるように分担性の組織作り、また優秀な営業が、トラブル回避や受注のための学びを共有する場作りが必要になる時期だと思う。
事業の弱み:
他の営業会社の事は分からないが、営業の仕事が多様に渡りすぎて、ミスや認識の齟齬、連絡未達が多発するところ。
どれだけ頑張っても、先方か技術部、または双方から不満が出るようになっている。
先方に任せられるところは先方に、他の部署に任せられるところは他の部署にとしないと、慣れたところでミスなく出来る範疇を超えている。
事業展望:
紹介を通した色んな繋がり、家族を養う必要があるものの待機で6割しか出ていない人達を使って、新規事業を出来ればいいですね。