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テクノヒューマンパワー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年11月16日

回答者： 男性/ 技術派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年11月16日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い会社だと思います。ただ、あまりコミュニケーションは密ではありません。人によると思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいです。年に数回の会社イベント(ビアガーデン、忘年会)もあり、会社が費用を負担してくれます。

ダイバーシティ・多様性:
東南アジアなどからの就業者の受け入れも行っており、ソフトウェアのエンジニアとして働いている方もおります。

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口コミ投稿日：2021年09月27日

回答者： 男性/ 派遣コーディネイター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

2.6
口コミ投稿日：2021年09月27日
組織体制・コミュニケーション:社員の平均年齢が高いため、もし若い方で入社を考えて
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企業カルチャー・社風:辞める方が多いので長くいればいるほど役職があがるイメージ。個... 続きを見る
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3.2
愛知県名古屋市中村区名駅南１−２４−３０名古屋三井ビルディング本館１５Ｆ
人材・教育・人材サービス
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3.0
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4.6
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回答者： 女性/ キャリアパートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:レクリーで働くという事は"組織で勝つ"というバリューを体現す... 続きを見る
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ＩＩＭヒューマン・ソリューション株式会社

3.1
東京都千代田区内幸町１−２−１日土地内幸町ビル５Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ サーバーエンジニア（運用・保守）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SG2/ なし
企業カルチャー・社風:会社の社風は以下の通りです。社員同士の積極的なコミュニケーシ... 続きを見る
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スターワークス東海株式会社

3.1
愛知県名古屋市中村区名駅南１−２４−３０名古屋三井ビル本館１２Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:派遣なので仕方ないところもあるのですが、派遣先と雇用先とに出... 続きを見る
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株式会社リクルートホールディングス

3.8
東京都千代田区丸の内１−９−２グラントウキョウサウスタワー
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:年齢、上司部下、学歴、経済など人には格差的なものがありますが... 続きを見る
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ジョリー・ロジャー株式会社

3.5
東京都港区北青山３−５−５ティアラ北青山ビル５Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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株式会社ケイズグループ

3.2
千葉県市川市南八幡３−６−１８ミーナアサヒビル３Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念が独特すぎて、社員に浸透していない。なにこれって思う... 続きを見る
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株式会社エージェント

3.5
東京都渋谷区道玄坂２−２５−１２道玄坂通５Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:なんでも会議→決定→行動の流れが早い組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る
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