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株式会社シグマスタッフの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:
典型的なファミリー企業のため、創業者の意見が絶対。
たとえ経営層であっても創業者の意向に従わざるを得ない

組織体制・コミュニケーション:
各部署が縦割りで営業している感じ。
部署異動もまずない。
支店も子会社的に分かれている感じ。
良い意味では裁量があるとも言える

ダイバーシティ・多様性:
外国人に関する事業もやっているので、社内に外国出身者なども在籍している。
女性のほうか社員は多いかもしれない

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
組織体制・コミュニケーション:支店では少数人数で活動しており、常にコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 派遣

3.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:特に感じることができる環境にない組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:とりあえず誰でも希望派遣先にスルッと紹介してくれるのか?!
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:基本、社員の意欲は高く、切磋琢磨している印象で、上下関係な
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回答者: 女性/ コーディネータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2021年08月16日
組織体制・コミュニケーション:会議では、社長と専務も参加して行われる為、全体的に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月15日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすい環境をです。情報共有
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
組織体制・コミュニケーション:担当の営業の方次第だと思う。担当の方は、電話やメー
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:あまり良くない組織体制・コミュニケーション:特になし60歳
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:人間関係や雰囲気作りはは個々の努力で成り立っている。マ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:派遣会社特有の現場に社員がいないということで、急な対応
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】就業場所に寄っては小休憩があっても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】入力業務だと、眼を使うため必ず1時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:勤務先人間関係は、一番大事な事です。私の場合は、外部に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:回覧板が回ってくるのですが、その時は疎外されているよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:自由に時間を過ごせた。昼休み以外の休みは特に設けられて
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