同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都三鷹市上連雀1丁目12-17三鷹ビジネスパーク1号館3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ サテライトオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャー気質が思っていたよりも少なく、日系の風土がそれなり...
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3.2
東京都東京都港区港南1丁目7番18号
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が安すぎて、なかなか昇給もしないというところは頭の中に入...
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3.0
東京都港区赤坂1丁目1-14野村不動産溜池ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福岡/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に言われていたベースアップの額に届いたことがない。...
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3.3
東京都千代田区飯田橋4丁目7-1ROCKBELAY 3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人材派遣事業/ 一般社員
入社時の期待と入社後のギャップ:以前働いていた派遣会社より比べて給与は上がったのでそれに関し...
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3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-5クイーンズタワーC 18F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 横浜営業所
入社時の期待と入社後のギャップ:各営業所内の派遣先変更は可能だが営業所を超えた派遣先変更は難...
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3.2
大阪府大阪市北区梅田3丁目3-45マルイト西梅田ビル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ Web制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも放任主義の会社。入社後の打ち合わせや業務報告など...
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3.0
東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー 35F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 現場管理事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:希望する職種では無い内容の仕事も紹介されたりすることもありま...
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3.2
東京都港区六本木4-8-5和幸ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり営業の人が上の立場感が凄かった。...
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3.0
東京都新宿区新宿3丁目1-24京王新宿三丁目ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヒューマンリソース事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:色んな仕事を紹介して、いつでも求職者はいると思っていたが、案...
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3.0
東京都港区芝浦4丁目9-25芝浦スクエアビル12F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップがありすぎでした。とにかく登録しているひとを多くの場...
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テクノヒューマンパワー株式会社のカテゴリ別口コミ(31件)
テクノヒューマンパワー株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 技術派遣 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年11月16日
- 部品管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年11月04日
- 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年05月27日
- 技術部 / なし / 派遣コーディネイター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答:2021年09月27日
- 製造オペレーター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.4
最新の回答:2021年07月26日
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テクノヒューマンパワー株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 派遣コーディネイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし
人材派遣のコーディネイターとして、派遣社員へのフォローアップや派遣先企業への営業活動を行っていくことを期待していました。現実には能力不足と判断され書類作成や求人広告の作成といった、重要性の低い業務しか任せてもらえませんでした。