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太平洋プレコン工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月17日
働きがい:
自分の携わった仕事は景観の一部として残ります。以前、私の自宅の最寄り駅の駅前広場のリニューアル工事がありました。設計業務段階で舗装のレイアウトを提案し、工事発注後は請負業者へ営業しました。受注後は工事の管理にも携わり、無事施工完了しました。それから5年経過していますが、賑わいのある駅前広場の景観の一部として残っています。携わった仕事は景観の一部として残るので達成感を感じることができます。

回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産課

3.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:(成長・キャリア開発)資格によっては資格取得の手当がある。そ
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回答者: 女性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月13日
働きがい:公園、駅前広場やショッピングモールなど多くの人に利用される空間を外構と
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月21日
成長・キャリア開発:資格取得時には報奨金がでます。また、資格取得が推奨されている
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月27日
成長・キャリア開発:資格習得費の補助や褒賞金などありました。研修は特になく保々放
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年03月15日
成長・キャリア開発:国家資格から民間資格、免許等たくさん取れます。合格すると資格
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
教育・研修:これまで業績が安定しなかったことに起因すると思うが、教育・研修体系に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
教育・研修:基本はOJTであるため、丁寧な研修は求められない。ただ、自身が必要と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
働きがい:インターロッキングブロック舗装は観光地や商業地を始め公園などあらゆる所
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
成長・キャリア開発:舗装工事なので、天候に左右される時がある。また公共の場所では
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
働きがい:物を作り売るというシンプルなスタイルが目に見えるのでやりがいがある。建
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
働きがい:それぞれの部署が協力し合い、一つの物件の実現に向かって動いているので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月11日
働きがい:少数精鋭の体制なので、やるべきことは数多くあり、それらをこなしていくの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月12日
教育・研修:新入社員の入社時研修に限っていえば、これまではどちらかというと即戦力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
働きがい:歩道、車道や公園をキレイにする仕事なので社会の為に貢献しているという自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月12日
教育・研修:自分自身が中途入社だった為か、しっかりとした教育制度は無い様に感じる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:メーカーなので製品を覚える必要がある。しかし慣れればある程度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:古い昭和時代の企業として、コンプライアンス等の体制が追いついていない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】既存の顧客とは信頼関係が何より。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】既存の顧客飲みのため新規開拓や今どきのベ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】個人商店の集合体と言った雰囲気でそ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】いわゆる3チャン商売相手なので特に教育に関して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】人の背中を見て学べと言う古くさいもの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ほぼ待ち受け方の営業業務で、待っていれば客が来るだろうと言う、悪い意味
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