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株式会社中四国すき家の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:
衛生管理や防災に関する手当もあり
今後に役に立つものもあります研修も本社での研修あり〔社員)
ただタイミングによっては研修が短くハードになる場合もあります

働きがい:
私が働いていた店舗は仲がよく私生活の交流もあったため仕事関連や休みの相談にもしやすさがあり
良かったです。旅行に行く機会でも安心していくことができました
接客なので大変なことがありますが経験としては素晴らしいと思います

回答者: 男性/ ホール・キッチン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:研修は初めにハンディーの操作を教えられ、それ以上のことは最初
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
働きがい:【仕事の厳しさ】ワンオペタイムがあります。ワンオペさえガマンが出来れば
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
教育・研修:【周囲からのサポート】急な休みは、LINE通して替わりを探さないとい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】学生さんたちが多いので、和気あいあいと仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:今のマネージャーは、採用するだけして基本のきも教えずクルーに丸投げ。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:店舗やマネージャーによる。前のマネージャーには基本的なことを教わった
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2020年09月28日
成長・キャリア開発:特にキャリア開発や成長などは感じませんでした。働きがい:特に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】個人個人でどうにかするしか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】店舗の数字、個人の目標に対しての数字、どちらにしてもか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】入社間もない社員やアルバイターに丁寧に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:社員さんの放置が多いので、自分で何か決めて取り組んだり、次の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:お手本になるべき社員が怠慢なことが多かったりします。トレーニングも適
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】決められた枠の中での作業が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】基本的には数字が伴うため、ある程度の内容よ目標は決めや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】それぞれが目標を持って働け
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:新店舗のオープン前などは日数をある程度取ってトレーニングをしてくれて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分から率先して仕事をこなせる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:バイト同士で意見を出し合ったり、準備や作業を決めれたりするの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】現場の従業員が煽りを受けやすい内容がほ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】他にはない商品の提案、価格競争がメイン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】ワンオペで勤務をさせられた時に数字を出せたり
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