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株式会社メディファーマの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいません。男性優位な会社のために評価され
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回答者: 女性/ CRC/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:圧倒的に女性が多い会社なので、自ずと女性の管理職登用が多いです
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回答者: 男性/ CRC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床開発支援部

3.9
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:男性なので何とも言えないが、育休や産休を取得している社員はいる
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:女性が多く働きやすいというイメージを出しているが、育児に対する
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月06日
女性の働きやすさ:会社の体質が古いので働きやすいとは思えません。男性を優位にする
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
女性の活躍・女性管理職:産休育休は、前例は多くはないですが取得することができます
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の働きやすさ:まだまだ残業も多く、子育てしながら活躍したりするのは治験コーデ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
女性の働きやすさ:実力や前向きな姿勢がある人は、自分の好きな働き方を提案して改善
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
女性の働きやすさ:役職者は子持ちの社員が多いため、急な休みに理解を示してくれてま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
女性の働きやすさ:就業規則上は産休育休制度はあるよう。女性は20代が多い職場のた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
女性の働きやすさ:女性比率が高い為、育休や産休制度を充実させようとしていた。実際
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:育休産休支援がなく女性は働きにくいです。今後そういった手当を導
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ヒューマグループのグループ会社で、会社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の働きやすさ:制度は作っているが、女性が働きやすい環境だとは思えません。残業
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