回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
成果を出せば、増えるのでわかりやすい実力主義。営業力が問われる職業職種だが、頑張った分だけ反映されるのは悪くはない。
評価制度:
営業によって成果を出すことができれば、そのまま昇給給与に反映されるのが良い。ただし、営業の適正はそれぞれなので稼ぎたいモチベーションに加えて対人能力などがあるかどうかは事前に確認したほうが良い。
成果を出せば、増えるのでわかりやすい実力主義。営業力が問われる職業職種だが、頑張った分だけ反映されるのは悪くはない。
評価制度:
営業によって成果を出すことができれば、そのまま昇給給与に反映されるのが良い。ただし、営業の適正はそれぞれなので稼ぎたいモチベーションに加えて対人能力などがあるかどうかは事前に確認したほうが良い。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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