洲本商工会議所の社風・企業カルチャー・組織体制

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

その他(公務員、団体職員他）

すべて

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：こつこつと自分の役割を果たすことが出来るタイプの方は、比較的に長く働けるでしょう。仕事に対して、疑問やヤル気をあまり持たないことが、こつこつと自分の役割を果たすこつです。また資材をなげうってでも、地域や所の存続に貢献できる方は末永く活躍できるでしょう。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：今の管理職になってからは、定年近くまで働いている方、働

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：共済（保険）の勧誘の仕事をしている60歳を超えた契約社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：職員間の仕事の分担や教え合いは固く禁止されているため、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：職員間の仕事の協力はペナルティが課せられ、また常に管理

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：業務分掌が細かく決められており、職員間による業務の助け

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

企業文化・社風・組織体制：商工会議所の会員になっていただける地域の企業さんとそう

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：とてもコミュニティ意識が強い地域であるため、管理職や会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：局長や所長といった管理職に気にいられている場合は、２次

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

企業文化・社風・組織体制：地域の出身であれば、無条件で良い人とされるので、管理職

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】毎年中途採用活動を行なってい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：昔懐かしの企業文化です。地域に根差しているので、地元の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】人間関係的にも、事業内容的に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：私がいた頃は、サービス残業している職員がいれば、上司は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：働き方改革により、残業、休日出勤を減らそうという取り組

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官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体

回答者：女性/ 公益財団法人/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:企業ではありません。生活共同組合です。ので、勤務員は組合員で... 続きを見る

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会社名	洲本商工会議所
業界	官公庁・非営利法人・団体（政治・経済・文化団体）
URL	http://www.sumoto-cci.org/
所在地	兵庫県洲本市本町4丁目5-3

従業員数	16名
設立年	1961年
代表者	木下紘一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 空港保安警備員 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:空港の検査場は検査員とお客様の他に航空会社のスタッフやクルー... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事業職員 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:若手がとても少ないです。いたとしても公務員と並行で受験して、... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 総務管理部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員企業カルチャー・社風:基本的に、自由な社風を感じる。また大きな会社ではないので、上... (続きを見る)

(2.6)	さいたま商工会議所口コミ(136件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / 管理部 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦機械、風通しのよさはいいとは言えない。年功序列が当たり前... (続きを見る)

(2.5)	一般社団法人国際交流サービス協会口コミ(133件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / 在外公館派遣員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他企業カルチャー・社風:所属する部署の雰囲気や上司によって左右されます。官公庁の為、... (続きを見る)

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