同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都新宿区西新宿817-1 住友不動産新宿グランドタワー11階
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ ルートセール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人が多いので和気あいあいのような感じだった。...
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3.3
東京都品川区北品川5丁目7-14グローリア初穂御殿山 208
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】主婦や学生など幅広い年齢層が多い。若くして店...
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3.0
愛知県名古屋市昭和区鶴舞2丁目21-6
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ナフコカニエ時代を経て株式会社フィールコーポレーションとなり...
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3.3
岡山県横浜市栄区桂町659-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:新しい店舗ばかり増やして、既存の店のフォローがなく連絡事項は...
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3.3
東京都練馬区豊玉北5丁目30-10
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:経験値に関係なく意見を聞いてくれる。上司との距離が近いせいか...
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2.9
東京都北区赤羽2丁目51-3NS3ビル3階
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CID事業部/ クリエイティブG
企業カルチャー・社風:できる人に仕事が大量に振られるので、ハードワークになりたくな...
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2.8
北海道札幌市豊平区平岸一条1丁目9-6
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】福利厚生はそこそこ、大規模グループな為スケール...
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3.1
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目33-8サウスゲート新宿ビル 6F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社員間の仲もビジネス的な意味で良く、程よい距離感での仕事が出...
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3.0
茨城県つくば市西大橋599-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念はお客さまのためにという言葉が沢山出てくる。お客さま...
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3.2
兵庫県神戸市中央区大日通1丁目2-18
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:〇〇分前行動等もしっかりできている印象。ダラついている雰囲気...
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東海ビバレッジサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(25件)
東海ビバレッジサービス株式会社の回答者別口コミ(4人)
- ルート配送 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.8
最新の回答:2024年02月22日
- 営業統括本部 / 課長 / 営業職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年02月20日
- え / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年09月14日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年11月27日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東海ビバレッジサービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ え
昔の体育会系の気質が強い会社文化で礼儀礼節を重んじて、年賀状のやりとりなども続いている会社です。
組織体制・コミュニケーション:
小さな組織なので相談などはしやすいとおもいます。ただ、新しいことにチャレンジしようという風土はないので、イノベーションを起こすようなことは難しいと思います。