回答者： 男性/ ルート配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 490万円 | 28万円 | 10万円 | 40万円 |
| 年収 | 490万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
昇給は年に一度ありますが、４０歳で打ち止めです。賞与は考課給で、基本給１から２ヶ月分です。そもそも、基本給が低すぎるため、最低らいんです。手当は、扶養している子供がいれば、一人一万円でます。その他は、残業手当、職務手当等です。
評価制度:
年に一度、考課に対する目標を決めて、結果を自己評価して、最終的にボーナスの考課給となる。昇進は、管理職になるために試験があり、合格すれば、昇進するが、そもそも枠が決まっており、難しい。
昇給は年に一度ありますが、４０歳で打ち止めです。賞与は考課給で、基本給１から２ヶ月分です。そもそも、基本給が低すぎるため、最低らいんです。手当は、扶養している子供がいれば、一人一万円でます。その他は、残業手当、職務手当等です。
評価制度:
年に一度、考課に対する目標を決めて、結果を自己評価して、最終的にボーナスの考課給となる。昇進は、管理職になるために試験があり、合格すれば、昇進するが、そもそも枠が決まっており、難しい。
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