回答者： 男性/ 派遣営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
給与制度:
・等級制を用いており、各等級毎に給与が定められている
・賞与は自身の業績、会社の業績に加え、事業の業績が大きく影響する印象
評価制度:
・等級制で、3ヶ月に一度評価タイミングがある（入社後一定期間のみで、あとは半期評価）
コンピテンシー、業績両面からの評価になるため、評価の納得性、透明性は高い。
・等級制を用いており、各等級毎に給与が定められている
・賞与は自身の業績、会社の業績に加え、事業の業績が大きく影響する印象
評価制度:
・等級制で、3ヶ月に一度評価タイミングがある（入社後一定期間のみで、あとは半期評価）
コンピテンシー、業績両面からの評価になるため、評価の納得性、透明性は高い。