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株式会社水道産業新聞社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 編集部

3.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:
独自の研修制度は特にありませんが、常に先輩社員に指導を受けながら仕事ができるので実質的にOJTのようなものです
取材に行くと大体のところは門外漢にも分かりやすいように説明してくれるので、業界知識や予備知識が一切ない状況からでもそれなりの記事が書けます
取材の半分は自治体の主催している講演会や研修会などなので、特に何も考えずに取材に行っても特に困ることはないです。最初は講演会の写真を撮って帰ってくるだけの仕事からステップアップできます

働きがい:
上下水道は生活に欠かせないインフラであり、それなしでは生きていけない「水」を各家庭に届けるとともに、衛生や防災の観点から速やかに生活空間から排除すべき「雨水」や「汚水」を都市の外へ運び出して処理する、文字通り命に直結するシステムです。一方で上下水道は独立採算(税金ではなく水道料金や下水道使用料で運営する)という原則から、水の「製造業者」、「物流業者」、「清掃業者」としての側面も併せ持っており、維持にはどうしたってお金がかかります。しかしながら自治体の議会は市民に良い顔をしたいが為に料金の値上げを阻み、災害が起きれば上下水道局が悪者になります。こうした現状を是正する手助けになるという意味では、専門新聞の社会的な貢献は大きいと思います

回答者: 回答なし/ 営業、編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:能力を伸ばす支援制度などはなく、昔ながらの仕事のやり方を変え
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3.2
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2.4
大阪府大阪市中央区上町1丁目19-4
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
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2.4
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2.8
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