Item: 株式会社HEROinnovation
Rating: 4.8
Author: 男性 / カスタマーサポート / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員

3.4

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:セミナー参加や資格取得・書籍購入など申請すると補助がでます。

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回答者：女性/ デザイナー・コーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月21日

成長・キャリア開発:資格を取得する際の受験料や参考書を経費として出してもらえる。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

成長・キャリア開発：情報や修正をまとめきれないことによる「出戻り」が発生し、何度

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

教育・研修：業務が立て込んでいる為、新しく入られた方になかなか研修を行うことが出

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

教育・研修：分からないことがあったら、聞きやすい環境です！静的ページのコーディン

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

働きがい：制作側の役割分担のボーダーラインが明確に分かれておらず、コーディングの

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

教育・研修：OJT制度などが、明確に設定されているわけではないので、初めは戸惑う

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エアステージ株式会社

4.2

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3.1

東京都中央区晴海１丁目８－１０晴海アイランドトリトンスクエアＸ棟　２９Ｆ

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2.4

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

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3.3

東京都港区高輪2-20-30桧山第2ビル6階

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:未経験者、経験者であっても技術的な部分から社会人の立ち回りま... 続きを見る

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ネットチャート株式会社

3.5

神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目１５－１０ＹＳ新横浜ビル　８Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

成長・キャリア開発:MBOを実施しているが完全に部門次第。トップがちゃんとしてい... 続きを見る

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会社名	株式会社HEROinnovation
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://hero-innovation.com/
所在地	東京都新宿区矢来町114高橋ビル2F

従業員数	81名
設立年	2013年
資本金	10百万円
代表者	平野義和
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1957件)
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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート成長・キャリア開発:資格取得奨励金は数万程度であり、そこまで多い金額では無い。バ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 産業ソリューション第1事業本部 / 正社員成長・キャリア開発:社内研修制度は充実している。資格取得奨励金も額は少ないが存在... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を目標として設定することはあるが、資格手当はない。... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1713件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / テレマーケティング、オペレーター / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:組織的なことでいうと特に文句なし。やっている業務内容が社会貢... (続きを見る)

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