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回答なし

回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:マニュアルもしっかり完備しており、研修も一からやってもらえる
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
事業の強み:顧客満足度を重視し、顧客との関係性を大事にしているのがこの会社の強み
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2024年04月17日
事業の強み:どの世代にもきちんと仕事を振り分け、個々の得意な分野や能力を最大限に
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:仕事をしていくうえで必要になってくる資格取得にも、意欲的に応
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2024年04月17日
事業の強み:常に顧客満足度を最優先に考え、高品質なサービスを提供していることがこ
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口コミ投稿日:2019年02月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
評価制度:自分が今まで経験してきた会社では、実際自分がどんな評価をされているのか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
事業での社会貢献:地域密着の児玉塗装ですが、お客様ひとりひとりに直接感謝のお言葉
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:厳しく数字を詰められると思っていましたが、そうで
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:実際、女性の管理職もいる。頑張り次第で男女関係なくキャリアアッ
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回答者: 男性/ 営業兼施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
事業の強み:事業展開には意欲的に行っているし、その点はいつも前向き。事業の弱み:
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口コミ投稿日:2019年02月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
給与水準:前にいた会社では、大きな売り上げを上げても給与はほとんど変わらず、「こ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
事業の強み:競合他社が真似できない提案力。高品質なものをよりお値打ちに提案できた
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月17日
オフィス環境:カフェテラスの様な休憩室、トレーニングジムを完備。休憩時にはゆっく
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口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全実力主義です。学歴もなく、今まで大した社会経験もなかったため不安で
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年02月25日
福利厚生:通勤手当は出る。オフィス環境:事務所は広く、毎日清掃もしっかりとやるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
教育・研修:児玉塗装の教育体制は、研修期間中は先輩、上司がマンツーマンで同行して
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:建築業界は世間ではブラックという認識が強いと思う
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界に対する知識不足やスキルに不安を抱えていたが
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:学歴もない自分だったのでちゃんと働くことができる
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:実際に女性の私が営業部主任として仕事を任せてもらっている。実力
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:営業にも女性がおり、性別での差別はありません。総務の方は女性が
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:性別や部署に関係なく、公正な評価を行い、従業員一人一人の能力や
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月17日
勤務時間・休日休暇:営業職なので時間は日によってかなり差は出るが、社長を筆頭に会
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
勤務時間・休日休暇:週末連休の会社でもないので連休はたまにしかありませんが、長い
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:営業で女性の担当者もいるが、現場管理で職人を相手にしたり、厳し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
オフィス環境:勤務スペースと休憩スペースが分かれており、気持ちをリセットしやすい
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口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:努力すればそれに見合った額になるのでやりがいとモチベーション向上に繋が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部

5.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
勤務時間・休日休暇:従業員が自分の生活リズムに合わせて勤務時間を調整できる多様な
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
働きがい:お客様に、それぞれに適したオンリーワンの提案をさせていただき施工後に感
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
勤務時間・休日休暇:営業なので基本、土日メインになるがシフト制のため趣味などの理
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:正直、女性が少ない職場になりますが努力次第で管理職にもなれます
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:家族があり、どうしてもお子様が小さいと、奥様としては急な休みや
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年02月25日
働きがい:とにかく主体的に動いて行かないと業務に追われて辛い思いをすることになる
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月17日
事業の強み:会社名変更に伴い、既存事業の見直し・新事業の拡大をしてより一層未来が
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口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:勤務時間は9:00から18:00で固定。休暇の取得も積極的に推奨されて
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