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株式会社JSHの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日がお休みの勤務だったため、私生活との両立が出来た。
ある程度看護師の人数がいたからか、体調不良での急なお休みにも対応してくれた。

多様な働き方支援:
コロナ禍の時は直行直帰が認められていた。おそらく今は認められていないと思う。
子供の体調不良時、自身の体調不良時には訪問件数調整してもらい、時短で勤務することができた。

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:月末の報告書やトラブルがなければ定時で帰れると思います。休日
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:週休2日ですが、人がいないので、休みは他の人と相談したと言う
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:入社時は残業はほぼないと聞いていたが、看護師・事務員両方とも
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月22日
勤務時間・休日休暇:人員が圧倒的に足りていない場面が多くあり、無理な勤務を感じる
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ 訪問看護

3.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
勤務時間・休日休暇:残業は多くはないです。日によって訪問件数が多いと、勤務時間に
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回答者: 女性/ 運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:バランスは取れている休みは多いので休暇も調整しやすい多様な働
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
多様な働き方支援:リモートワーク
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回答者: 男性/ 管理本部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月18日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制を取っているが、上層部は土日関係なく出社してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月17日
勤務時間・休日休暇:遅刻などしても特別厳しくないため給料に響かず、周りの仲間内で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
社内制度:休暇などは取りやすいと述べましたが、中にはめんどくさいスタッフなどがい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月17日
勤務時間・休日休暇:基本的に9~18時までが就業時間【働く形態によっては短い】休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
社内制度:リフレッシュ休暇は入社後半年以上で4日程度もらえます。有給休暇かも遠慮
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
勤務時間・休日休暇:お休みはしっかり取れます!希望休を出せばなるべく叶えてくれる
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
勤務時間・休日休暇:休みは保険請求時期は取れませんし、年末年始、ゴールデンウィー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
多様な働き方支援:事業を大きくしたいと考えている熱心な社員が多いことから、常に細
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
多様な働き方支援:働き方については、原則
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