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株式会社JSHの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
現職

回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:土日祝日がお休みの勤務だったため、私生活との両立が出来た。あ
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:週休2日ですが、人がいないので、休みは他の人と相談したと言う
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月22日
勤務時間・休日休暇:人員が圧倒的に足りていない場面が多くあり、無理な勤務を感じる
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ 訪問看護

3.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
勤務時間・休日休暇:残業は多くはないです。日によって訪問件数が多いと、勤務時間に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
勤務時間・休日休暇:お休みはしっかり取れます!希望休を出せばなるべく叶えてくれる
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3.4
福岡県福岡市中央区桜坂3丁目4-28ハイムニュー桜坂2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:8時間労働残業なしです。自分ペースで仕事ができる。グループ毎... 続きを見る
3.8
愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7 松岡ビルディング10階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間休日は現場によって異なります。多様な働き方支援:職種... 続きを見る
2.8
東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア17階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術
勤務時間・休日休暇:派遣先によるが、常識の範囲内だと思う多様な働き方支援:こちら... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿1丁目26-2新宿野村ビル 28F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 病棟勤務
勤務時間・休日休暇:夜間補助者としての勤務だったため、15~23時勤務。朝型タイ... 続きを見る
3.9
東京都千代田区丸の内19-2グラントウキョウサウスタワー
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:長時間労働が当たり前になっています。朝早くから働き、遅く帰る... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市南区鶴見通6丁目2-2
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:時間つぶしにはちょうどいい。その日、その日で時間がバラバラ。... 続きを見る
2.5
千葉県習志野市茜浜2丁目8-1ベイテックビル 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:派遣社員のため全て派遣先に準じており、社員の方の働き方につい... 続きを見る
3.3
東京都豊島区西池袋3丁目27-12池袋ウェストパークビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はないので、ワークライフバランス重視の方にはおすすめしま... 続きを見る
2.9
東京都新宿区西新宿7丁目1-10守矢ビル 6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:休みが取りやすい。勤務時間もクライアントによってですが希望時... 続きを見る
3.1
東京都千代田区内神田323-5
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には無駄な残業を良しとせず、時間内に効率的に業務をこな... 続きを見る

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