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日立グローバルライフソリューションズ株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 20万円 5万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:役職が付かないと基本給は、すこし少ないと感じることもあるが、賞与はかな
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
事業の強み:昔からのノウハウはある。事業の弱み:昔ながらの文化が邪魔をして、進展
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:相当働きづらいと思う。女性が少ないこともあるが、力仕事がとにか
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスは悪くないと思います。給与は年功序列制度なので上がる額は低め評
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
福利厚生:寮は無し、借り上げ社宅で住宅補助は勤務地によって違うが、50%以上はあ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりとあり、基本知識を習得可能である。働きがい
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月18日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れない。朝から夕方まで外回り、帰社後
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月03日
女性の働きやすさ:女性の総合職の割合はかなり低く、女性の派遣社員を多く入れて女性
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月18日
福利厚生:グループ保険があるので自動車保険は特に休めに加入することができるのがよ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:完全週休と聞いていたが
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:女性もチャンスがある企
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回答者: 男性/ サービスマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:高卒入社サービスマンの意見となります。勤務年数少ない為鵜呑みにしないで
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:5段階のクラスがあり、役職には別途手当が給付される。上長より評価され数
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回答者: 男性/ サービスマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月16日
勤務時間・休日休暇:定時は8:50-17:20です。現場が早ければ5時台に起きる
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月27日
事業の強み:ブランド力はあり、製品機能もそれなりの水準を維持しているため、安定し
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、年功序列制で飛び抜けた昇給はありません。配属部署によって
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月27日
成長・キャリア開発:設計部門では開発中に担当部品について最初から最後まで携わるこ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月27日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が当たり前の環境。月2〜4回は出勤する。夏休み、GW
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月08日
福利厚生:カフェテリアポイントが5万円分/年、支給され用途は多岐にわたる。オフィ
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回答者: 男性/ サービスマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月16日
成長・キャリア開発:お客様との会話や、作業責任者としての立場を持つ事で責任感を持
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月27日
福利厚生:住宅補助が50%、ただし31才まで。社員寮はありますが、27歳まで。院
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
福利厚生:今は不明だが住宅手当はあるが30歳で強制的に退寮となり、それ以降は補助
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月28日
事業展望:売れている製品と売れていない製品の差が激しいため、独自性能の開発を進め
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:見かけ上の年収は一般メーカーほどはもらえているが時給に換算すると大学生
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月27日
女性の働きやすさ:製品開発部門は基本的に力仕事となる場合が多いので、かなり難しい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務に積極的に取り組む人とそうでない人の温度差が
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月28日
働きがい:BtoCのため自分が開発に携わった家電が実際に売られているところ見るの
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回答者: 男性/ サービスマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな会社のため安定、高収入、雰囲気の良い職場を
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回答者: 男性/ サービスマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月16日
女性の働きやすさ:ハラスメントの防止に取り組んでいるのは伝わってきます。あまり女
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:よく言えば伝統文化を大切にする社風。現代社会では時代遅れの
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月08日
勤務時間・休日休暇:作業量に準じた勤務がとられ、昼勤、ニ交代(5勤2休)、三交代
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年昇給はするが実力よりは年功序列。いい結果を出してもそれがボーナスに
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:年功序列。古い考えの上司が多い。このご時世学歴について気に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:不満を持つ社員だらけ。子育てをしている事務職はのんびりしている
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月28日
企業カルチャー・社風:会社自体は古く年功序列。上の経営陣は親会社から移動してくる
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