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国立研究開発法人産業技術総合研究所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:頭のいい職員が多いので、出会う人みんな面白いです。組織体制
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会と風通しの良さは部署と上司と自分次第。何かを変
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思う。所内公募なども最近は時折募集され
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:国立機関ということで、法令順守の意識は高い。業務改革をしよ
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月12日
企業カルチャー・社風:3000人近い研究者が、7領域の研究分野で研究を行っている
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月03日
企業カルチャー・社風:元が国の組織だったこともあり役所的な雰囲気は強いと思う。組
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:国からの運営費交付金は元も税金から配分されるお金である
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ インダストリアルCPS研究センター/ 特別研究員(ポスドク)

4.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:プロジェクトが多く、かなり挑戦できる環境である。組織体制・
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月10日
組織体制・コミュニケーション:研究部門の上の人から、個別の研究グループの研究内容
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月05日
ダイバーシティ・多様性:国際的な組織である。研究者はアジア・ヨーロッパからの留学
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:所属する部署のリーダーがどのような考えをしているかによ
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