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株式会社BODの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
405万円250~850万円18

(平均年齢33.4歳)

回答者の平均年収405万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数18

(平均年齢33.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
650万円
(平均年齢39.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
396万円
(平均年齢33.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
315万円
(平均年齢33.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳330万円440万円7
35~39歳467万円650万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社BODの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
22万円 22万円 0万円 45万円
年収 22万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:昇給は年1000円程度で、昇格しないとほぼ上がりません。賞与はおよそ2
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口コミ投稿日:2024年06月14日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
322万円 23万円 0万円 46万円
年収 322万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 46万円
給与制度:評価されても、係長以上を目指さないと余程のことがない限り昇給しない。評
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 42万円 0万円 84万円
年収 580万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 84万円
賞与:基本給の1ヶ月をベースに、会社の業績×半年間の成果×上長査定で確定。半期ご
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口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:目標設定がありしっかり達成すれば安定した賞与はもらえます。昇進、昇格制
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口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトの時給は自動的に上がることはなく、声を上げないとあがらない。
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口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:前は資格手当の制度があったが、今は廃止になった。賞与も非常に少ない。退
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口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 8万円 9万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 9万円
給与制度:資格取得講座等はあるが、資格手当はないです評価制度:事務系なので、やは
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口コミ投稿日:2024年07月31日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 5万円 35万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 35万円
給与制度:賞与は年に2回ある。昇給はあまりないと思う。評価制度:係長以上でないと
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口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昇給は半年に一度、目標管理制度によって査定される。賞与は約2ヶ月分だが
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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昇給は基本的に半期に1回。評価制度:目標管理制度があり、自身と上長で目
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口コミ投稿日:2020年07月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は評価することをしないと上がらない。ほぼ
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口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事労務/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:固定残業代はついている。給与ラダーは細かく設定されており、がんがんやり
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口コミ投稿日:2019年01月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣の人でも、その地域では高水準の時給をもらっている。定額ではあるが交
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株式会社BODの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2024年07月31日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月31日
経営陣への提案:退職金制度の追加。賞与の基準をあげる。新しいことに挑戦する場を設
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
福利厚生:住宅補助はたしか2021年4月?までに入社した人は貰えていますが、それ
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:入社から2年間は3か月ごとに給与の評価があるので、昇給のチャ... 続きを見る
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回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
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