口コミ投稿日:2022年07月09日
口コミ投稿日:2024年03月18日
回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護課/ なし
3.8
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都千代田区神田駿河台2丁目2御茶ノ水杏雲ビル 11F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社内で定期的に総会やレクリエーション大会等がある。各事業所か...
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3.3
千葉県千葉市中央区
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:事業所によると思うが、新人教育体制は整っているとは思えない。...
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2.9
東京都港区芝大門2丁目3-11芝清水ビル 2F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:仲間を大切に、と言われたが、実際は傷を舐めあっいるように見え...
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3.3
愛知県名古屋市東区葵3丁目14-3
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:他介護施設にくらべると平均年齢が若く行動力がある人が多い印象...
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1.9
神奈川県厚木市田村町5-35
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:看護師が常駐していないので、いざというときに事業所に電話して...
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3.7
東京都新宿区新宿4丁目1-6JR新宿ミライナタワー 15F
医療・福祉・介護
回答者: 回答なし/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業本部/ 常勤
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山あると思います。声を上げた人が上に行くよう...
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2.9
神奈川県横浜市西区桜木町6丁目316F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事内容やその人の性格もあるのかもしれま...
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3.5
静岡県静岡市葵区本通10丁目8-1
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪支店/ 介護職
企業カルチャー・社風:とにかく明るい職場です。まだまだ成長過程ではありますが、何で...
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2.8
埼玉県さいたま市大宮区三橋2丁目795
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しとしては至って普通だか、挑戦機会などはなく、基本的には...
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2.9
岡山県岡山市中区
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス
組織体制・コミュニケーション:人間生活は良好。特に合わないと感じる人は誰もいなかった。他の...
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社会福祉法人北養会のカテゴリ別口コミ(28件)
社会福祉法人北養会の回答者別口コミ(8人)
- 介護事業部 / 介護職員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.5
最新の回答:2024年04月20日
- カルチャー / 介護士 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年10月17日
- 保育 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年07月09日
- 調理員 / なし / 平社員 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月17日
- 特別養護老人ホーム / 介護士 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
1.4
最新の回答:2022年03月31日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人北養会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部
理念に「創造と尊厳」があり、尊厳を第一とした「北養会ブランドの継承」、「トータルヒューマンサービス」などビジョンがある。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流に、各セクション合同でミーティングがあり、そこで情報の共有やディスカッションを行う。
メンター制度があり、メンターが新人教育を担当している。