回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：年収の中に占めるボーナス比率は少し高めであることと、年1回の支給に対し、ぎりぎりまで支給されるかどうかがわからないところが怖い。また固定費部分とインセンティブ部分の区分があいまい、かつ、各年度の支給率等、従業員への開示は全くないところが不自然