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株式会社ヒューマネクスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
313万円250~400万円13

(平均年齢28.3歳)

回答者の平均年収313万円
回答者の年収範囲250~400万円
回答者数13

(平均年齢28.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
306万円
(平均年齢27.6歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
325万円
(平均年齢29.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳295万円350万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ヒューマネクスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
301万円 24万円 0万円 40万円
年収 301万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
昇給は年2回ある。
自身の目標達成と会社貢献で決まる。
賞与は年間で基本2ヶ月分
多少会社の状況により上下する。
扶養家族のみ手当がある。

評価制度:
昇進、昇格はしっかりと目標達成や会社貢献をすると上がれるが、上がる前に辞める人が多い。

回答者: 男性/ 販売営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 15万円 0万円 63万円
年収 252万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 63万円
給与制度:年2回の昇給制度がある、各種手当は様々だが、交通費は早いのより最安値で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 2万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年2回の査定があり、予め決められている査定基準を満たしていれば5,00
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年周期の評価になります。昇給についてはある程度成果を残していればしや
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 18万円 0万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:配属店舗の忙しさなどはばらばらなのに、給料が同じなのは納得できません。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年周期の評価。業績、実績連動なので上がる人は上がるし上がらない人は上
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給については上期、下期にそれぞれ1回ずつで年に2回あり、賞与について
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 0万円 48万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
給与制度:昇給は各役職が10段階程に分かれており、1つあがる毎に一定金額昇給して
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 0万円 48万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
モデル年収:頑張れば昇格はしていきますが、昇格の為の評価基準は曖昧だと感じました
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回答者: 男性/ 通信販売営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第三事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:福利厚生は他社と特徴的な部分は無い。1年で退社したため賞与額は不明。評
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 0万円 48万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
年収・給与の満足点:年功序列では無いため、年上や先輩社員よりも上になるチャンスは
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 0万円 48万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
賞与:年に2回、一か月分の賞与が支給されます。業績連動、個人での実績なども加味さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:お金に直結したポストの仕事をしている人は分かりやすく利益が出たら比例し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 --万円 --万円 --万円
年収 252万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年ごとに精査があり、昇進のチャンスになる。成績、勤務態度、取引先の方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どの事業に配属されるかでボーナスや昇給が変わってくる。花形部署なら上が
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 代理店営業部/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:勤怠に非常に厳しい会社です。どんなに実績を出していても出勤の報告漏れ(
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:お金稼ぎに対して貪欲な人は認められる環境ではあると思う。しかし、賞与や
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株式会社ヒューマネクスの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:退職金はない。通勤手当は普
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
福利厚生:ベネフィットと場合によっては資格支援の制度もあります。退職金はないので
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