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株式会社阪神サンヨーホールディングスの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:
営業職は休日でも対応しないといけないので、ワークライフバランスはとりにくい。昔気質の企業ですので休日対応はあたりまえ。対応できないとダメな営業として見られる風潮があります。完全週休2日制なので2日間は休むことが出来ますが、成績によっては休みづらい雰囲気になることもあります。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にありません。時短営業もないので、他社とくらべても帰るのが遅くなります。副業は出来ません

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は女性はありません。男性も休日出勤されている方はほと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
勤務時間・休日休暇:営業は9時から20時サービスは9時から18時半事務職は9時か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
多様な働き方支援:店舗によりますが、週末の休みを何ヵ月かに一回取らせてくれる店、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
多様な働き方支援:無関心でいれば女子は定時でかえれますが、真面目な方は残業、休日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:心をこめたサービスを自発的に提供できるように、朝の清掃に残業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
勤務時間・休日休暇:2018年4月より週休2日になりました。女性事務職なら有休は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
多様な働き方支援:店舗の中で人数も増え、以前に比べてお休みがとりやすくなりました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
勤務時間・休日休暇:女性の残業は経費になると考えているのでほぼありません。すぐに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
勤務時間・休日休暇:最近完全週休2日になったものの、人間を増やすわけではないので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
勤務時間・休日休暇:給料が発生するのは9:00~18:00だが、朝は8時過ぎに出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:有給取得のルールが厳格であり、また世間体を気にする業態である... 続きを見る
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案件を終わら...
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