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ソニーイメージングプロダクツ&ソリューションズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2020年09月24日
企業カルチャー・社風:
兎に角、独自性を出した上がる。水平分業の製品でも、何かとソニーでやるメリットはと聞かれがち。

組織体制・コミュニケーション:
組織の合従連衡は多い。なので組織名が変わったぐらいでは新しい名刺は作ってもらえない。使い切ったらその時の所属出目磯を作ってもらう。コミュニケーションは、上司であれ「さん」づけでフランク。

ダイバーシティ・多様性:
多様な国籍やマイノリティにも優しいと言われているが、実際にはあまり見かけない。

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月14日
企業カルチャー・社風:横文字、カタカナ語を多用するが、日本企業らしいカルチャー。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:上司のデスクが個室などではなく部下と同じ並びに設置され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:ミーティング部屋の数が比較的少なく、ミーティング部屋難
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:自分のやりたいアイデアを、単に上司に提案するだけではな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:トップマネージメントの発言力が非常に強く、不意にトップ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:学閥などは特に存在せず、個々人のバックグラウンドや趣味
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2.6
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みは仕事を強制されることは無く自由に... 続きを見る
3.1
東京都港区港南2丁目16-2太陽生命品川ビル21F
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.4
愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13MTG第2HIKARIビル
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.9
大阪府大阪市淀川区宮原4丁目2-10
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.2
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回答者: 男性/ 部品評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部材開発部/ 一般
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東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル
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大阪府大阪市天王寺区小橋町3-13大和冷機上本町DRKビル
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