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レバレジーズメディカルケア株式会社の口コミを探す

レバレジーズメディカルケア株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:
打ち出してるカルチャーでギャップは全くない。
仕事にポジティブ、顧客志向高い、達成志向高い、良い人多い、若い、仲良い、温かい、チームワーク感。

組織体制・コミュニケーション:
仲が良く風通しはいい。部長クラスと新卒の会話も壁がなく、部長陣から関わってくれることも多かった。また、自分の経験上、上司は部下の成長を願って教育してくれるケースが多く全体的に温かいカルチャーが浸透している。

ダイバーシティ・多様性:
性別的差別は一切感じない。女性の上司も多く尊重されている。その他多様性は部署によるが基本感じない。海外事業部は仕事上は日本語英語ミックス、飲み会やオフの時は英語で話すと聞いた。

回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:月内の目標達成のために、チーム全体で励まし合いながら頑張り
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:2年目からリーダーを任させれる、3年目からマネージャーを任さ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は個人業績に大きく反映される。1回で100〜200万近くもらえるこ
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回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
福利厚生:寮や社宅などはありませんでしたが、住宅補助はあります。ご近所手当という
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:全体的に年齢層が高いので、雰囲気としては和気あいあい活力は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:土日祝は完全休み。休日労働を希望すれば日給2万円くらいで働け
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
福利厚生:本社では1日100円程度で社内カフェでカフェラテを飲める。コンビニレベ
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回答者: 女性/ 介護派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:風通しは非常にいい、だが目標達成出来なかった時のプレッシャ
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回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいです。業務に差し支えがなければ積極的に使って
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さはあります。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 16万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年に4回評価制度があり、定性面定量面共に評価される。3回までの昇給はす
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:コアタイムが18時以降のため21時までの勤務は多々あります。
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
福利厚生:退職金はありません。住宅補助はありますが2駅ぐらいの圏内に住まなければ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:住宅補助は地方だと3キロ圏内に住む住んでいる人は1.3 万円支給される
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回答者: 女性/ 看護師のリクルーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり休めます。土日に強制ではありませんが業務委託?
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回答者: 女性/ 看護師のリクルーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良いと思います。ただ自分のリーダーの方がとて
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は非常に長い、ある様で意味をなしていない定時。18時
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケアキャリア事業部/ メンバー

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:支援制度は基本的にない。自学自習で医療福祉を学び、人材営業に
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:人材紹介は企業から求められているものだと思ってい
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回答者: 女性/ 看護師のリクルーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 120万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 120万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は固定残業込みの値段なので中途入社の人でもかなり高い方だとおもいま
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケアキャリア事業部/ メンバー

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:退職金はなく確定拠出年金がある。住宅補助は東京本社勤務で2万円、地方支
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回答者: 女性/ CA/RA/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月15日
企業カルチャー・社風:学生時代にインターンで成果を残したり、元々起業志望だったり
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカル事業部

4.9
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:利他性が高く、地頭の良い社員さんが多いので、高い次元で話し合いができ
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回答者: 女性/ 介護派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:みんな仕事中心の人生休みの日も返上して働く人が多い多様な働き
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:女性でもリーダーやマネージャーになれるチャンスはとてもあります
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:マネジメント経験はチャンスがあればすぐに経験できると思う。働
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回答者: 女性/ 介護派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:成績によってボーナスが増えるすぐリーダーになれる評価制度:コンピテンシ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休み流業務量的にお休みの日も働く人が多いと思う。
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回答者: 女性/ 介護派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に東京配属になると聞いていた同期がほとんど
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回答者: 女性/ 介護派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生:駅近、住宅手当はほぼ残業させるためにあるようなものオ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
事業の強み:優秀な人、オールインハウス。事業の弱み:人材業
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
事業の強み:新規、既存、事業の多角化すべて強みだと思う事業
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業するのが当たり前な風土があり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性のロールモデルが多い。そもそも
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