回答者： 男性/ コーダー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 356万円 | 29万円 | 0万円 | 8万円 |
| 年収 | 356万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 8万円 |
給与制度:
特に目立った制度はありません。私が在籍していた時は、何の連絡も無く賞与が振り込まれていました（十数万ほど）。
昇給に関しては、入社時には昇給はありますと伝えられましたが、約2年間在籍中、昇給はありませんでした。相互評価として他社員の評価を記入し提出しましたが、それがどのように評価され、昇給という形で反映されているのかわかりませんでした。評価制度に関しては、制度として成立していない印象です。
評価制度:
明らかに業務の幅が広がり、担当業務も増えていく中で、昇給することはありませんでした。
昇給しないにしても何をどう評価しているのかもわからないので、制度としては不十分です。
特に目立った制度はありません。私が在籍していた時は、何の連絡も無く賞与が振り込まれていました（十数万ほど）。
昇給に関しては、入社時には昇給はありますと伝えられましたが、約2年間在籍中、昇給はありませんでした。相互評価として他社員の評価を記入し提出しましたが、それがどのように評価され、昇給という形で反映されているのかわかりませんでした。評価制度に関しては、制度として成立していない印象です。
評価制度:
明らかに業務の幅が広がり、担当業務も増えていく中で、昇給することはありませんでした。
昇給しないにしても何をどう評価しているのかもわからないので、制度としては不十分です。
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回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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