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株式会社シューマツワーカーの女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
事業の強み:
競合他社が増えている中でも、営業がしっかり介在して価値貢献していくスタイル(エージェント型)のサービスなので、そこは他にはない強みだと感じる。
この強みを、クライアント属性ごとに手法などを変えていくことでそれ自体が新たなサービスになる可能性もあると思う。

事業の弱み:
競合他社が増えている中で、他の部分でどう差別化をしていくかは今後の課題でもある。副業×〇〇といった新しいカタチもどんどん出していかないといけない。
まだ副業市場に縁のないクライアンとにもサービスを知ってもらうためにも、改めて泥臭い営業手法でどんどん顧客開拓もしなくてはならないと感じる。

事業展望:
まだまだ副業という働き方は一般的にはなっていないと感じている。その中で受け入れる企業側の体制を一緒に創っていく動きも大事だとおもうので、そこからしっかり入り込める仕組みやサービスなども考えていくフェーズにあると思う。

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:フレックス制ではあるので、自身の予定はコントロールし易い。ま
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:現在、社内研修制度なども整えていこうというプロジェクトも走っ
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:目標数値を達成するためにはどうすればいいかと言うのを、個人
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現在会社の業績と個人業績に応じて賞与支給がありますが、その他社員に還元
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:そこまでオンボーディングには期待はしていなかった
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、経営陣やリーダー層に対しても意見できる環境で
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
多様な働き方支援:リモートワーク、コアタイム有り(11:00~16:00)のフレ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
働きがい:「副業」という働き方がまだまだ新しい取り組みなので、業務の中でうまくい
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:女性でリーダーを担う社員もおり、子育てしながらはたらいている社
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